(1) 필기 시험 비율 (지원자 수 대 채용 계획 수 비율) 은 일반적으로 4: 1 이상이어야 한다. 주요 직책에 대한 공개 채용이나 긴급한 전문 인력 부족, 채용 기관의 신청, 시 인사종합관리부의 비준을 통해 시험 비율을 적당히 낮출 수 있다.

(2) 개시험 비율에 미치지 못한' 프로젝트 인원' 과' 몽골어 고교 졸업생 (몽한어 인원)' 직위는 일반직으로 조정되고, 분담금을 완료한 지원자는 등록자격을 보유한다. 시험 비율에 도달하지 못한 기타 직책은 해당 직책에 대한 채용 계획 수를 취소하거나 줄입니다.

(c) 조정 된 게시물은 발표 웹 사이트에 게시됩니다. 취소된 직위에 대해 응시자 분담금이 성공해 필기시험이 끝난 지 20 일 (영업일 기준) 이내에 우해시 인사고시센터 심사 확인을 거쳐 이미 납부한 비용을 환불했다.

(4) 성공적인 지원자는 20 19 년 2 월 9 일 9 시 ~ 20 19 년 2 월 23 시 사이에 등록 사이트에 로그인하여 인쇄 수험증을 스스로 다운로드해야 한다.

(5) 이번 채용의 각 방면에 공석이 있으면 차례로 보충한다. 같은 직위를 최대 3 회까지 보충할 수 있다.