유연한 고용의 위험은 무엇입니까?
① 높은 소득, 낮은 비용, 기업의 세금 부담;
(2) 전통적인 세금 신고 방법으로 인해 기업 비용이 높습니다.
3 적은 수입, 비준수;
(4) 세금 신고를 하지 않고 규정을 준수하지 않는다.
⑤ 법안 찾기, 비준수;
⑥ 개인적으로 세무서에 가면 어음 절차가 번거롭다.
직장에서 직면한 문제의 예를 들다. 예를 들어, 어떤 회사가 어떤 디자인에 종사하는데, 그들 회사에는 많은 아르바이트 디자이너 (전국 각지에 분포한다) 가 있다. 디자이너가 프로젝트를 완성했고, 회사는 그들과 비용을 결산하여 공적으로 비공개로 하는 것도 좋지 않았다. 어떻게 해야 할까요? 따라서 이 경우 자격을 갖춘 유연한 취업 플랫폼을 사용하여 회사와 디자이너 간의 비용 결산과 세금 문제를 처리해야 한다. 기업에 표가 있어 디자이너가 원천징수한 후 수입이 더 많다.
일반적인 작업 흐름은 다음과 같습니다.
이런 식으로 유연한 취업 플랫폼은 고용주와 아르바이트 사이의 다리로서 재세 결산 문제를 해결하고 기업을 보다 효율적으로 운영하여 기업의 종합 비용을 절감할 수 있다.