법적 근거:
중화인민공화국 노동법' 제 40 조: 고용인 단위는 법에 따라 다음과 같은 명절 기간 동안 근로자를 휴가해야 한다.
(1) 설날
(2) 설날
(3) 국제 노동절;
(4) 국경일;
(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.
제 2 조 국가 공휴일 및 기념일 휴가: 모든 시민의 휴가:
(1) 설날 연휴 1 일 (10 월 1 일);
(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);
(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);
(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);
(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)
(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);
(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).
"국가 공휴일 및 기념일" 제 3 조: 일부 시민의 공휴일 및 기념일:
(a) 여성의 날 (3 월 8 일), 여성은 반나절 휴가를 갖는다.
(2) 청년절 (5 월 4 일), 14 이상 청년이 반나절 휴가를 갖는다.
(3) 어린이날 (6 월 1), 14 이하 아동방학 1 일
(4) 중국 인민 해방군 건군절 (1 년 8 월), 현역 군인은 반나절 동안 쉰다.