근무기간 중 근무원인으로 코로나 감염은' 사회보험법' 과' 산업재해보험조례' 에 따라 산업재해로 인정해 산업재해보험 대우를 받아야 하지만, 의료 및 기타 코로나 방역, 항역활동에 종사하는 인원으로 제한해야 한다. 항역방역에 종사하는 근로자는 우리나라 관련 법률 규정, 즉 긴급 재해 구제 등 국익, 공익을 보호하는 활동에서 피해를 입은 것을 산업재해로 간주한다.

근로자가 업무 직무 수행으로 코로나 감염될 경우, 고용인 단위는 기업직원의 병에 걸리거나 업무상 부상으로 인한 의료기간 규정에 따라 근로자가 의료기간 동안 관련 합법적인 권익을 누릴 수 있도록 보장해야 한다.

법적 근거

산업재해보험조례' 제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 근무시간과 근무지 내에서 업무사유로 사고로 피해를 입었다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.