법률 분석: 자원봉사제도는 19 세기 영국에서 시작되었습니다. 당시 대규모 공업 생산은 빈부과잉 분화, 환경오염, 실업증가 등 일련의 사회적 갈등을 빚었다. 산업화로 인한 부정적인 영향을 해결하기 위해 많은 자선단체와 공익사업이 생겨났고, 자선심을 가진 사회 각계 인사들이 최초의 자원봉사자가 되었다. 자원봉사자는 사회적 갈등을 해결하고 사회 서비스의 질을 높이는 효과적인 수단이라고 할 수 있다. 현재 세계 각국은 자원봉사 조직을 설립하고 있다. 1960 년대 이후 중국은 자원봉사자를 통해 각 분야에서 자원봉사 활동을 펼쳤다. 중국은 1994 에 최초의 전국적인 자원봉사단체인 청년자원봉사협회를 설립했다. 협회가 설립된 이후 * * * * 청년단의 지도력과 추진으로 서부 지역에 각종 자원봉사자 조직이 설립되었다.

법적 근거:' 서부계획대학생 자원봉사자관리법' 제 18 조는 국가 관련 법규에 규정된 휴식 (휴가) 권을 누리고 있다. 자원봉사 기간에는 휴가 규정을 엄격히 준수해야 하며, 반드시 서면 휴가 신청 (병 때문에 병원 증명서를 제공해야 함) 을 제출해야 하며, 해당 기관은 관련 규정에 따라 단계적으로 비준해야 한다. 구체적인 규정은 다음과 같습니다.

(1) 휴가 1-2 일, 서비스 기관의 승인

(2) 휴가 3-7 일, 서비스 기관의 동의를 거쳐, 신문 (시) 항목의 비준을 신청하다.

(3) 7 일 이상 휴가를 신청한 사람은 서비스 단위와 지방 (시) 항목의 동의를 거쳐 자치구 종목에 보고하여 비준한다.

(4) 사휴가 원칙은 지난번에는 15 일을 넘지 않았고, 1 연내 누적시간은 20 일을 넘지 않았다 (대학원 응시자, 공무원 또는 자격시험 및 각종 기업사업 기관이 개최하는 채용시험 제외). 연체 된 서비스 자격 취소, 서비스 계약 해지.

(5) 비준하지 않고 복직 후 5 일 이상 위약으로 간주되어 원칙적으로 자원봉사 자격을 취소한다. 불가항력 요소는 제외한다.