1, 법정 결혼 연령에 따라 결혼하면 3 일 동안 결혼 휴가를 즐길 수 있습니다.

2. 만혼연령에 부합하는, 더 이상 만혼휴가 장려를 받지 않고, 단지 3 일 동안 법정 혼인휴가를 갖는다.

3. 결혼할 때 남녀 쌍방이 같은 장소에서 일하지 않는 사람은 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.

4. 친척휴가 기간에 결혼한 사람은 더 이상 휴가를 주지 않는다.

결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.

6. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국인구계획출산법' 제 25 조.

그림 설명을 입력하려면 클릭하십시오 (최대 18 자).

법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.

임금 지불에 관한 잠정 규정 제 11 조

근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 상휴가 기간을 즐기며, 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다.

직원들이 친척 방문 휴가는 얼마입니까?

1. 직원들이 배우자를 방문하는 사람은 일 년에 한 번 친척 방문, 휴가 30 일을 준다.

2. 미혼 직원이 부모를 방문하는 것은 원칙적으로 1 년에 한 번, 휴가는 20 일이다. 직장은 그해 업무요구로 인해 휴가를 줄 수 없거나, 직공이 자발적으로 2 년마다 친척을 방문하는 경우, 2 년마다 한 번, 휴가 45 일을 줄 수 있다.

3. 기혼 직원은 4 년마다 한 번씩 친척휴가, 휴가 20 일을 준다. 친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다.