첫째, 유치원 교사는 반드시 휴식 시간을 준수해야 하고, 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 결근하지 않고, 큰일도 없이 휴가를 낼 수 없다. 한 달 안에 하루 휴가를 허용하고, 휴가 당일에는 월급을 지급하지 않는다. 병가는 정상 임금의 80% 로 지불하고 반나절 휴가는 3 시간으로 계산한다.

둘째, 교직원 출석은 매월 출근 보너스 인민폐를 지급하고, 지각하고, 조퇴하고, 결근자는 출근 보너스가 없다. 또 지각조퇴자는 월급에서 XXX 배를 공제한다.

셋째, 교사는 일을 중심으로 감정 없이 정원에 들어가야 한다. 일하는 동안 마음대로 교대하거나, 교대하거나, 교대하거나, 채팅하거나, 일과 무관한 일을 하지 마라, 아이가 사고를 당하지 않도록. 그들은 아이가 선생님을 위해 일을 하는 것을 엄수해서는 안 되고, 정면 교육을 견지하고, 어떤 형태의 체벌이나 변상체벌을 금지하고, 아이를 욕하는 것을 금지해야 한다.

넷째, 아이들은 공원에서 의외의 사고를 당했다 (예: 충돌, 찰과상, 화상, 찰과상 등). ) 위의 경우 상황이 심각하며 당직 교사가 책임진다. 아이가 픽업하는 동안 원내에서 책임사고가 발생했고, 줄거리가 심하여 당직 선생님이 책임진다. 학부모가 유치원에 배상을 요청하면 유치원은 배상 후 책임선생님의 책임을 추궁할 권리를 보유하게 된다.