전문대 이상 학력, 훌륭한 영어 듣기/말하기/쓰기 능력, 아주 좋은 텍스트 종합 능력과 구어 교류 능력.
풍부한 인적자원 업무 경험, 3 년 이상 스타급 호텔이나 골프 클럽의 인적자원 업무 경험.
1, 국가노동법과 정책에 따라 호텔 개발 목표와 결합해 요트회 인적자원 관리 세칙과 시행 세칙을 제정한다.
사장의 지도하에 각 부서의 정강, 정편, 정원 기준을 제정하고 통제하다.
3. 사장의 지도하에 직원의 계약과 급여 업무를 관리하고 조정합니다.
4, 부서 간 노동 배치를 조정하십시오.
5, 채용 계획 및 승인 계획 개발을 담당합니다. 직원 교육 프로그램을 지도하고 조직하다.
직원 및 관리자의 교육 프로그램을 담당합니다.
연간 교육 계획 및 예산 개발 예산 원가를 통제하다.
8. 직원의' 직원 수첩' 의 각종 규정을 감독하여 노동 규율이 질서 정연하다는 것을 보장한다. 직원 불만을 처리하다.
9. 호텔 관리 규정/정책과 손님 및 서비스에서 발생하는 문제를 결합하여 검사 절차와 계획을 수립합니다.
10, 직원 동기 부여 정책 개발 및 개선 사원에 대한 활동을 조직하다.
1 1, 정부의 노동 문제 처리.
12, 호텔 서비스 품질 관리 개선, 서비스 품질 검사 실시 .....
13, 상부에서 맡긴 다른 일을 완성하다.