노조는 다음과 같은 조치를 취하여 근로자의 합법적 권익을 보호할 수 있다.

1. 기업, 사업 단위가 노동법, 법규 위반, 근로자의 합법적 권익 침해, 노조는 기업, 사업 단위의 행정부 또는 관련 부서에 엄중한 처리를 요구할 권리가 있다.

2. 의견을 제시하고 직원들이 법에 따라 민주관리의 권리를 행사할 수 있도록 보장한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동조합법

제 6 조

근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 노조의 기본 의무이다. 노조는 근로자의 합법적 권익을 대표하고 보호하면서 동시에 전국민의 전반적인 이익을 보호한다. 노조는 평등협상과 집단계약제도를 통해 노동관계를 조율하여 기업 근로자의 노동권익을 보호한다.

노조는 법에 따라 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 본 단위의 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 직공을 조직한다.

노조는 반드시 직원들과 밀접하게 연락하고, 직원들의 의견과 요구를 경청하고 반영하고, 직원들의 생활에 관심을 갖고, 직원들이 어려움을 해결하고, 전심전력으로 직원을 위해 봉사해야 한다.