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형법은 고용 금지에 어떤 규정이 있습니까?
형법' 제 37- 1 조 제 1 항은 "직무상의 편의범죄 또는 직업요구 위반으로 형을 선고받은 경우 인민법원은 범죄 상황과 재범죄 방지의 필요성에 따라 형벌 집행이 완료된 날 또는 가석방일로부터 3 년에서 5 년 동안 관련 직업에 종사하는 것을 금지할 수 있다" 고 규정하고 있다. 1.' 중화인민공화국 회사법': 제 146 조 다음 상황 중 하나인 경우 회사의 이사, 감사, 고위 임원을 맡을 수 없습니다. (2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 재산 횡령 또는 사회주의 시장경제질서 파괴죄로 형벌을 선고받았습니다 2. 국유독자기업, 국유독자회사, 국유자본지주회사의 이사, 감사, 고급관리원' 중화인민공화국 국유기업, 국유독자회사, 국유자본지주회사 국유자산법' 제 73 조는 본법 위반으로 국유자산의 중대한 손실을 초래한 것으로, 해고일로부터 5 년 이내에 국유독자기업, 국유독자회사의 임원을 맡을 수 없다 국유자산이 특히 큰 손실을 입거나 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 사회주의 시장 경제 질서 파괴로 형벌을 선고받은 경우 평생 국유독자기업, 국유독자회사, 국유자본지주회사의 이사, 감사 및 고위 임원을 맡을 수 없다. 3. 상업은행 이사, 고위 관리인' 중화인민공화국 상업은행법' (20 15 개정) 제 27 조 다음 중 하나인 경우 상업은행 이사, 고위 관리원: 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령죄 또는 사회경제질서 훼손