실업 보험 수령 조건:
1. 본인은 이미 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했습니다.
2. 실업자들은 취업을 중단하고 싶지 않지만, 자신이 통제할 수 없는 이유로 취업을 중단해야 한다. 노동사회보장부가 발표한' 실업보험 대우신청 및 지급방법' 은 본인의 의지로 인한 것이 아닌 상황을 규정하고 있다. 주로 노동계약 해지, 고용인 단위 해지, 고용인 해고, 해고, 해고, 해고, 고용인 위법, 노동계약 위반으로 인한 근로자 사퇴를 포함한다. 상술한 상황으로 실업을 초래한 근로자는 실업보험을 신청할 권리가 있다.
3, 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다. 실업등록의 목적은 실업자의 기본 상황을 파악하고 그 자격을 확인하는 것이다. 실업보험의 중요한 기능 중 하나는 실업자의 재취업을 촉진하는 것이므로 구직이 필요하다. 실업보험 대우를 누리기 위한 전제 조건이자 실업자들이 해야 할 의무다.
법적 근거: 실업 보험 조례
제 17 조. 실업자가 있는 단위와 본인이 전체 1 년 이상 5 년 미만 납부한 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월입니다. 누적 분담금 시간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하면 실업보험금 수령 기한은 이전 실업보험금 수령 기한과 합쳐질 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업명언)
제 18 조 실업보험 대우기준은 현지 최저임금보다 낮고 도시주민 최저생활보장기준보다 높은 수준에 따라 주 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다.