회사가 사회 보험을 구입하지 않은 것은 다음과 같은 법적 결과가 있다: 사회보험 행정부에 의해 기한 내에 시정하도록 명령을 받았다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 회사에 사회보험료 금액의 1 배에서 3 배에 이르는 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법

제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

중화인민공화국 사회보험법

제 86 조

고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다.

기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.