하지만 설 연휴는 7 일, 섣달 그믐날부터 정월 초육까지입니다. 어떤 사람이나 단위도 법에 규정된 법정 공휴일을 박탈해서는 안 된다. 요 며칠 회사는 300% 이상의 임금을 지불해야 한다.

중국의 모든 시민의 휴가에는 새해, 65,438+0 일, 3 일, 음력 정월 초하루, 초 2, 초 3, 65,438+0 일 스포츠, 65,438+0 일 점심, 65,438+0 일이 포함된다 설날, 설날, 국제노동절, 국경일 및 법령에 규정된 기타 공휴일은 고용인 기관이 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.

기타 법정 공휴일:

1. 설날: 2022 년 6 월 65438+2 월 3 1 일부터 2023 년 6 월 65438+ 10 월 2 일까지 휴가 조정, ***3

둘째, 설날: 65438+ 10 월 2 1 27 일 휴가, ***7 일. 65438+ 10 월 28 일 토요일 65438+ 10 월 29 일 일요일.

셋. 청명절: 4 월 5 일, 휴가, *** 1 일.

4. 노동절: 4 월 29 일부터 5 월 3 일까지 총 5 일입니다. 4 월 23 일 일요일, 5 월 6 일 토요일에 출근합니다.

5. 단오절: 6 월 22 일부터 24 일까지 휴가, ***3 일. 6 월 25 일 일요일에 출근합니다.

6. 추석, 국경절: 9 월 29 일부터 6 월 6 일까지 8 일, 10. 65438+ 10 월 7 일 토요일 출근, 65438+ 10 월 8 일 일요일 출근.

공휴일 기간에는 각 지역, 각 부서가 당직과 안전보위, 전염병 예방·통제 등을 잘 안배해야 한다. 중대한 돌발 사건이 발생하면 제때에 보고하고 규정에 따라 적절하게 처리하여 인민 군중이 명절을 핑안 보낼 수 있도록 해야 한다.