(2) 기업관리비와 이익: 기업관리비는 건설노무하청업체가 시공업무와 경영관리를 조직한 비용을 가리키며, 이윤은 기업이 작업하청을 마친 후 얻은 이윤을 가리키며 노무비용의 일정 비율로 계산한다. 기업 관리비와 이익의 비율과 지불 방식은 공사 청부업자와 시공 하청업체가 계약에서 합의한다. 그러나 비율은 국가와 성에서 규정한 최소 기준보다 낮아서는 안 된다.
(3) 안전보호및문명시공조치비용: 안전생산과 문명시공관리를 강화하기 위해 시공인원의 근무조건과 생활환경을 보증하고 개선하고 시공안전사고의 발생을 막기 위해 시공하청업체는 공사 건설안전생산과 문명시공에 관한 관리규정을 준수해야 한다. 안전시공과 문명건설 비용은 프로젝트 청부업자가 부담한다.
(4) 인건비: 인건비는 건설근로자의 기본임금, 임금보조금, 보조임금, 복지비, 노동보호비를 포함한다. 인건비 계산 기준과 방법은 공사 청부업자와 시공 하청업체가 계약서에 합의하지만 계산된 일일 단가는 현지에서 발표한 최소 일일 단가보다 낮아서는 안 된다.
법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 직업안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.