법률 분석: 1, 수수료. 커미션은 상업활동에서 일종의 노동 보수로, 독립지위와 경영자격을 갖춘 중개기관이 상업활동에서 다른 사람에게 서비스를 제공하기 위해 받은 보수이다. 2. 커미션은 다음과 같은 법적 특징을 가지고 있습니다. (1) 커미션은 중개업의 경영 활동에 대한 보상입니다. (2) 경영자는 반드시 명시 적으로 커미션을 주어야 하고, 커미션을 주고 받는 것은 모두 사실대로 기록해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 반부정경쟁법' 제 7 조 경영자는 재물이나 기타 수단으로 다음 단위나 개인을 뇌물로 거래기회나 경쟁 우위를 모색해서는 안 된다.

(a) 거래 상대의 직원;

(2) 거래 상대가 관련 업무를 처리하도록 위탁한 단위 또는 개인

(3) 직권이나 영향력을 이용하여 거래에 영향을 미치는 단위나 개인.

거래활동에서 기업경영자는 거래 상대에게 명시 적으로 할인을 지급하거나 중개인에게 커미션을 지급할 수 있다. 경영자가 거래 상대에게 할인을 지불하거나 중개인에게 커미션을 지불하는 것은 사실대로 계산해야 한다. 할인과 커미션을 받는 경영자도 사실대로 기록해야 한다. 경영자의 직원들이 뇌물을 주는 것은 경영자의 행위로 인정되어야 한다. 그러나 경영자가 그 직원의 행동이 경영자를 위한 거래 기회나 경쟁 우위를 찾는 것과는 무관하다는 증거가 없다면.