是的。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動仲裁當事人不服仲裁機關裁決的，可以向法院提起訴訟，法院可以推翻勞動仲裁裁決。但是，壹般來說，這種情況很少發生。基本上，法院的判決與仲裁裁決相同，但在具體數字上存在差異，因為仲裁的時限與法院的時限相差壹年。有些索賠受仲裁保護壹年，受法院保護兩年。

首先，仲裁裁決的作用體現在以下幾個方面:

1.有助於解決糾紛，維護當事人的合法權益。仲裁委員會在查明事實的基礎上確定當事人的責任，從而解決爭議，確認他們之間的權利和義務，維護當事人的合法權益。

2.有效約束雙方。仲裁裁決壹經作出即發生法律效力。仲裁裁決的效力與生效的民事判決相同，未經法定程序，任何人不得隨意變更。壹方當事人不履行仲裁裁決內容的，另壹方當事人有權向人民法院申請執行。

二、仲裁裁決書中仲裁程序的引言部分包括:

（1）仲裁委員會受理案件的時間、依據、案號和適用的仲裁程序。

（二）仲裁庭的產生和組成。註明選定或指定仲裁員的時間和過程，以及組成仲裁庭的仲裁員和首席仲裁員的姓名。如有申請回避的，應當說明理由。

（三）仲裁材料、文件和通知的提交和送達。

三、裁決書的內容應當載明。

1仲裁請求

2.有爭議的事實

3.裁決理由

4、判決結果

5.仲裁費用的負擔

法律依據:

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。