미국 제너럴모터스 회사는 거의 5 만 명에 가까운 사람들이 미국에서 대파업을 하고 있으며, 미국인들은 항상 열심히 일하지만 원하는 복지를 얻지 못해 파업을 한다. 임금과 노동 방면에서 많은 근로자들은 화가 나고 분노하며, 그런 다음 문제를 해결하지 않고 파업하거나, 영원히 압박을 받고, 영원히 로봇이 되고, 보수가 없다.

이것은 미국 자동차 노동자 연합회가 2007 년 이후 조직한 최대 규모의 파업이자 최근 몇 년간 민간 부문 노동자들이 거행한 최대 규모의 파업 중 하나이다. 이번 파업은 연합자동차 노동조합이 5438+05 년 6 월에 발기한 것으로, 노조와 제너럴모터스 회사가 협상 과정에서 일자리, 복지, 임금에 차이가 있기 때문이다.

이번 파업의 도화선은 미국 법무부가 미국 자동차 노동자 연합회 고위층에 대한 부패 조사이기도 하다. 이 조사로 많은 노동자들이 노조에 대한 자신감을 잃고 후자가 실력을 과시하고 더 나은 조건을 쟁취하도록 강요했다.

직원의 임금 대우에 소홀하다면 노동법은 직원의 이익을 보호할 것이다. 다음은 직원들의 진실한 감정입니다.

미국 제너럴모터스 직원 Harwick: 몇 달 전에 관련 의견과 제안을 제출했습니다. 이러한 내용이 계약에 반영되기를 바랍니다. 연합자동차 노동자 노조가 우리를 위해 최선을 다하고 있는데, 나는 그들을 완전히 믿는다.

미국 제너럴모터스 직원 코튼: 우리는 단지 우리가 마땅히 받아야 할 것을 얻고 싶을 뿐이다. 몇 년 전, 우리는 제너럴모터스 공장의 정상적인 가동을 위해 많은 것을 희생했다.

이를 통해 우리는 미국 회사가 직원을 착취하고 값싼 노동력으로 회사를 위해 더 많은 이익을 얻는 것을 볼 수 있다.