1、符合法律法規規定生育子女的,男方單位給予15天護理假,女方單位增加產假30天,不能增加產假的,給予壹個月基本工資或實得工資獎勵;
2、參加生育保險的,按照生育保險規定辦理;
3、農村居民符合法律法規規定生育子女的,可以參照前款規定,根據實際情況給予獎勵。
休陪產假需要以下材料:
1,結婚證;
2.出生證明復印件;
3.我向雇主遞交了我的申請。
休陪產假的過程:
1.首先,妳應該咨詢妳工作的企業的人事部門,並明確文件,時間,程序等。妳需要休陪產假;
2.準備相關材料:壹般請假需要的材料主要有結婚證和出生證,天數壹般在3-15天之間。具體要求以公司規定為準;
3.辦理請假手續:根據企業的請假規章制度,填寫相應的請假表格,找相關部門領導簽字批準。壹般單位都有自己的固定休假表,如果沒有,他們可以自己寫申請,其中應該包括請假的人,請假的原因,請假的天數以及開始和結束日期。
綜上所述,陪產假又稱陪護假,是指依法登記結婚的夫妻,在女方享有產假的同時,男方享有在壹定時間內相互照顧的權利。
法律依據:
《人口與計劃生育管理條例》第二十五條
晚婚晚育的公民可以獲得延長婚假和產假的獎勵或其他福利待遇。
第二十六條
婦女在懷孕、分娩和哺乳期間享受特殊勞動保護,並可以按照國家有關規定獲得幫助和補償。
公民實行計劃生育手術,享受國家規定的假期;地方人民政府可以給予獎勵。
《天津市人口與計劃生育條例》第十八條依法登記結婚的公民享受婚假10天。
符合法律法規生育子女的夫妻,在國家規定的產假(產假)的基礎上,生育子女的產假(產假)為60天,男方享受陪產假15天。
根據法律法規生育子女的夫婦,在子女不滿三歲期間,雇主每年應給予10天育兒假。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的,由鄉鎮人民政府、街道辦事處、居民委員會、村民委員會根據實際情況給予獎勵。