현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 나는 노동 중개업자에게 공장에 가서 아르바이트를 했지만 우리는 계약을 체결하지 않았다. 노무중개업자가 차액을 보충하지 않으면 지금 어떻게 해야 합니까?
나는 노동 중개업자에게 공장에 가서 아르바이트를 했지만 우리는 계약을 체결하지 않았다. 노무중개업자가 차액을 보충하지 않으면 지금 어떻게 해야 합니까?
Q: 나는 노동 중개인에 의해 공장에 유치되어 아르바이트를 했지만, 우리는 계약을 체결하지 않았다. 노무중개업자가 차액을 보충하지 않으면 지금 어떻게 해야 합니까?

A: 아동 군사 법률 온라인 상담이 귀하의 질문에 답할 것입니다.

고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 1 개월 이상 노동계약을 체결하지 않은 경우, 고용인은 여전히 1 개월 이상 불만족 1 년의 두 배의 임금을 지불해야 한다. 1 년 이상 서면 노동계약을 체결하지 않은 것은 고정기한이 없는 노동계약을 체결하는 것으로 간주된다.

노동계약법

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다.

이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다.

고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 82 조 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우, 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다.

고용인이 본법 규정을 위반하여 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.