출산 휴가 혜택은 무엇입니까?
1. 임금 대우
2. 산전 검사: 임신한 여직원이 근무시간 내에 산전 검사를 하는 것은 근무시간으로 간주한다. "단위는 이를 이유로 임금을 공제해서는 안 된다.
3. 산후수유휴가: 1 세 이하의 아기가 있는 여직원이 반당 두 차례 수유시간을 주고 한 번에 30 분씩 준다. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 수유 시간이 30 분 늘어난다.
각 반의 여공들의 두 가지 수유시간은 합쳐서 사용할 수 있다. 모유 수유 시간과 본 부서에서 오가는 시간은 노동시간으로 간주된다.
2022 년 고령 산모 출산휴가는 180 일입니까?
중국에서는 노인 여성이 6 개월의 출산 휴가를 쉴 수 있다. 선연분만 상반기부터 출산 후 2 개월 반 동안 출산휴가는 보통 3 개월이며, 만혼만임신 전후 최대 4 개월까지 할 수 있으며, 그중 90 일 출산휴가는 법정공휴일이다. 여직원이 90 일 미만의 출산 휴가를 즐기다.
1. 사원의 출산 휴가 기간 동안 기본급을 받는다.
2.90 일과 30 일 (만육) 15 (난산) 15 일
3. 출산휴가는 신분증, 결혼증명서, 출생증, 외동자녀 증명서가 필요합니다. (어머니가 자녀 출생 후 4 개월 이내에 외동자녀 증명서를 발급받은 경우 국가가 규정한 출산휴가 외에 35 일간의 출산휴가를 즐긴다. ) 을 참조하십시오
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