법률 분석: 1. 12 시간 2 시간 근무는 12 시간 근무로 백반과 야근에 속한다. "아침 8 시부터 저녁 8 시까지" 는 저녁 8 시이다. 너는 8 시에 출근하고, 백반 야근을 불문한다. 그래서 12 시간에는 두 개의 교대가 있고, 아침 8 시부터 저녁 8 시까지, 교대는 아침 교대입니다: 아침 8 시에 출근하고, 다음날 저녁 8 시에 퇴근합니다.

2. 근무시간제는 기업이 평일 내에 제정한 근무교대 제도입니다. 단반제와 다반제로 나눌 수 있습니다. 단반제. 하루에 한 교대의 생산만 조직한다. 직원 건강, 인사 및 생산 관리에 도움이됩니다. 그러나 설비와 작업장이 유휴 상태가 되어 충분히 이용하지 못할 수도 있다. 다반제는 하루에 두 개 이상의 작업반 생산을 조직한다. 두 교대와 세 교대로 나눌 수도 있다. 양반이 쓰러지면 기계가 24 시간 작동한다. 3 교대, 2 교대, 24 시간을 세 그룹으로 나누어 교대로 휴식과 일을 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 36 조 국가는 근로자가 매일 8 시간을 초과하지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.

제 37 조 고용인 단위는 본법 제 36 조에 규정된 근로제도에 따라 성과업을 실시하는 근로자의 노동쿼터와 성과급기준을 합리적으로 확정해야 한다.

제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.

제 41 조 고용인 단위는 생산경영 요구로 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.