기업연금은 기업보충연금보험이라고도 한다. 주요 함수는 65,438+0 입니다. 직원 임금 및 소득 분배 지급을 지연시키는 데 사용할 수 있습니다. 2. 직원들의 노동 적극성을 극대화하고 더 큰 이윤을 창출할 수 있다. 3. 기본연금이 해마다 줄어드는 상황에서 근로자의 퇴직생활을 보장할 수 있다. 4. 국세 정책을 이용하여 기업과 개인에 대한 세금을 줄일 수 있습니다. 또 기업연금제도는 기업의 좋은 이미지를 확립하고 우수한 인재를 유치하는 데도 중요한 역할을 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법

제 70 조 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.

제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.

제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.

노동보장감찰조례' 는 제 27 조 고용인 기관이 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고할 때 임금총액이나 근로자 수를 숨기는 것은 노동보장행정부가 명령해 임금 액수를 숨기는 3 배 이하의 벌금에 처한다.

사회보험 대우나 사회보험기금 지출을 사취하는 것은 노동과 사회보장행정부에서 환불을 명령하고 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.