1. 안전 문화 이념: 직원 및 파트너의 심신 건강을 보장하기 위해 기업이 안전 중심의 작업 환경을 구축해야 한다는 점을 강조합니다. 즉, 기업은 작업장 안전 보장, 사고 방지, 모든 구성원의 안전을 보장하기 위한 다양한 조치를 취해야 합니다.
2. 규정 준수의 특수 문화 이념: 기업이 관련 법규 및 업계 규범을 준수하고, 건전한 규정 준수 관리 제도와 절차를 수립하여 기업의 합법적인 규정 준수 운영을 보장해야 한다는 점을 강조합니다. 즉, 기업은 모든 관련 법규를 이해하고 준수해야 하며, 어떠한 법규 위반도 피해야 합니다.
3. 특수 협력 문화 이념: 기업이 직원, 고객, 공급업체, 파트너 등과의 협력을 중시하고 협력 메커니즘과 프로세스를 수립 및 개선하여 기업 발전을 촉진해야 한다는 점을 강조한다. 즉, 기업은 좋은 협력 관계를 구축하고, 각 측과 함께 발전하여 * * * 공승을 달성해야 한다는 뜻입니다.
4. 특정 문화 이념 혁신: 이 이념은 기업이 제품, 서비스, 프로세스, 관리 방법 등 혁신과 개선에 주력해야 한다는 점을 강조한다. 기업은 직원들이 새로운 아이디어와 솔루션을 제안하고 변화하는 시장 환경에 적응할 수 있도록 혁신을 지속적으로 추진해야 합니다.
전반적으로 이 네 가지 특수 문화 이념의 목적은 기업의 안전, 규정 준수, 협력 및 혁신을 보장하는 좋은 기업 환경을 구축하는 것입니다. 이러한 사고방식을 통해 기업은 각종 도전에 더 잘 대처하고 지속적이고 안정적인 발전을 이룰 수 있다.