공무원 임금 규정은 현재 공무원법 규정에 주로 반영되고 있다.

1. 본 법에 따르면 공무원의 임금에는 기본임금, 수당, 보조금, 상여금이 포함된다.

2. 공무원은 처분을 받는 기간 동안 직무와 등급을 승진할 수 없고, 기록, 초과, 강등 또는 면직 처분을 받은 사람은 임금등급을 승진할 수 없다.

기고의 처분 기한은 18 개월이다. 강등된 처벌 기간은 24 개월이다.

3. 공무원이 제명 이외의 처분을 받고, 처분 기간 동안 회개 성과가 있고, 더 이상 위법 행위가 없는 경우, 처분 기한이 만료되면 처분 결정기관이 처분을 해지하고 서면으로 통지한다.

4. 처분이 해제되면 승급된 임금 등급, 등급 및 job 은 더 이상 원래 처분의 영향을 받지 않습니다. 그러나 강등이나 면직 처분을 해제하는 것은 원래 직급이나 직무를 재개하는 것으로 간주해서는 안 된다.

5. 공무원은 기관과 그 지도자가 합법적인 권익을 침해했다고 판단하면 법에 따라 상급기관이나 관련 전문기관에 불만을 제기할 수 있다. 불만을 접수하는 기관은 규정에 따라 제때에 처리해야 한다.

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