일하는 방식을 보면. 변호사는 자신의 사건 일정에 따라 근무시간과 장소를 어느 정도 결정할 수 있기 때문에 법무와 공검법보다 더 유연하고 자유롭게 일한다 (물론 초급 변호사, 특히 야근이 심한 대형 기관의 변호사는 포함되지 않는다). 법무의 업무 모델은 주로 회사 유형, 산업, 운영 상황, 문화에 달려 있다. 대부분의 중소기업과 공기업은 모두 9 박 5 일 동안 고정 법무업무를 하고 있지만 화웨이와 같은 대기업에서는 법무업무 압력이 비교적 커서 일정 기간 외파하라는 요청을 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업)

급여 복지의 관점에서. 변호사의 임금은 집업 초기의 수량과 안정성에 있어서 일반적으로 법무와 공검법보다 못하다. (물론 이것은 포함되지 않는가? 2 만 클럽? 붉은 동그라미의 친구). 그러나 변호사가 집업 과정에서 점차 인맥을 쌓고 사건의 근원을 안정시킬 수 있다면 장기 급여 증가는 상한선이 없다. 하지만 하나. 28 법칙? 명백한 업종에 대해서는 결국 피라미드의 꼭대기에 도착한 사람이 소수였다. 쓰촨 성 변호사협회의 조사 자료에 따르면 45 세 이하의 변호사 연봉 40 만원은 5% 에 불과하다.

개인 발전의 관점에서 볼 때. 법무보다 법소에서 더 많은 유형의 사건을 접할 수 있고, 어떤 기업과 관련된 사건에만 국한되지 않고, 각종 사건을 접할 때, 업계 경험을 더 잘 쌓고, 자신의 흥미를 더 발굴할 수 있게 한다. 둘 사이의 전환은 비교적 쉬워서 많은 사람들이 먼저 법률적으로 일정 기간 간 갔다가 정착을 선택할 것이다. 체제 내 업무 발전 노선은 신축성이 작지만 개인의 전문성과 업무능력이 좋다면 양호한 승진 및 발전 전망을 가지고 있다.

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