법률 분석: 안전 생산 규정, 제도 및 안전 기술 조치를 준수하지 않거나 안전 기술 및 운영 절차를 무단으로 변경하며, 지휘자는 훈련을 받지 않고, 안전 교육을 받지 않은 근로자나 특수 인증을 받지 않은 인력을 사용합니다. 안전 보호 시설 또는 장비에 결함이 있고 숨겨진 위험이 해결되지 않은 경우 작업자에게 위험을 감수하도록 지시합니다. 반칙 행위 등을 제지하지 않는다.

법적 근거:' 중화인민공화국안전생산법' 제 91 조, 생산경영단위의 주요 책임자가 본 법에 규정된 안전생산관리책임을 이행하지 않는 경우, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 2 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과하고 생산경영단위가 생산을 중단하고 정비하도록 명령한다. 생산경영단위의 주요 책임자는 전액의 위법 행위가 있어 생산안전사고를 초래한 사람은 면직 처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 생산경영단위의 주요 책임자는 전항의 규정에 따라 형사처벌이나 면직처분을 받은 경우, 처벌이나 처분집행이 완료된 날로부터 5 년 이내에 생산경영단위의 주요 책임자를 맡을 수 없다. 중대하고 특히 중대한 생산안전사고에 대한 책임을 지고 있으며, 평생 본 업종의 생산경영 단위의 주요 책임자를 맡을 수 없습니다.