중앙에서 반포한' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 에 따르면:

제 8 조 제 5 항: 당정 지도직을 새로 발탁한 간부는 5 년 이내에 당교, 행정학원 또는 조직인사부에서 인정한 기타 교육기관을 거쳐 3 개월 이상 훈련을 받아야 한다. 특수한 상황이 승진 전 교육 요구 사항을 충족시키지 못하기 때문에 재직 후 1 년 이내에 교육을 완료해야 합니다. 특수한 상황이 승진 전 교육 요구 사항을 충족시키지 못하기 때문에 재직 후 1 년 이내에 교육을 완료해야 합니다. -응?

제 9 조: 당정 지도 간부는 단계적으로 발탁해야 한다. 특히 우수하거나 특별한 직업이 필요한 간부는 재직 자격 요건을 돌파하거나 지도직으로 발탁할 수 있다.

파격적으로 발탁된 우수한 간부는 정치가 너무 강하고 덕과 재능을 겸비하고 대중의 높은 인정을 받아 다음 조건 중 하나를 충족시켜야 한다. 결정적인 순간에 시련을 견디거나 위급한 임무를 맡거나, 뛰어난 성과를 거두고, 중대한 공헌을 하는 것이다. 여건이 어렵고, 환경이 복잡하며, 기초가 약한 지역이나 단위에서 두드러지게 나타난다. 다른 직무에서 성실하고 성실하며, 업무 성적이 특히 두드러진다.

정보 확대: 당정 지도 간부 선발 임용은 반드시 다음 원칙을 고수해야 한다.

(a) 당 관리 간부;

(b) 덕재겸비, 덕을 우선으로 하고, 사방을 두루 다니며, 인위현을 맡다.

(3) 사업은 사람, 직위는 사람, 인원은 사람에게 적합하다.

(4) 공정하고 품위 있고, 실적에 치중하며, 대중이 공인한다.

(e) 민주적 중앙 집권;

(6) 법령에 의거하다.

바이두 백과-당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례