인재 강현 전략을 심도 있게 추진하기 위해 청년 자질 인재 도입을 강화하고, 더 많은 인재를 영성 고품질변화 발전에 끌어들이고, 현위' 1285' 발전 전략과' 양원 4 구' 건설에 강력한 인재 보장을 제공하기 위해 연구 끝에 전국에 44 명의 자질 청년 전문 인재를 도입하기로 했다. 우리 현의 실제와 결합해서, 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고할 것이다.
첫째, 도입 원칙
덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 공개 평등 경쟁 우등 원칙을 따르고 시험과 심사를 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 단위 및 장소 소개
이번에, * * * 는 청성현 농촌사업단위에서 44 명의 자질 청년 전문 인재를 영입했다. 구체적인 단위와 직위는 별첨에 나와 있다.
셋째, 도입 조건
(a) 도입 인원은 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 헌법과 법률을 준수하다.
3. 좋은 품행이 있다.
4. 입사 지원에 필요한 자격 조건을 갖추다.
5. 일자리 요구에 적응하는 신체조건.
나이는 직업 요구 사항을 충족합니다. 박사 대학원생 연령은 만 40 세 이하이다 (1980 년 7 월 이후 출생 14 년 7 월 포함); 석사 대학원생 연령은 만 35 세 이하이다 (1985 년 7 월 이후 출생 14 년 7 월 포함); 본과는 만 30 세 이하이다 (1990 년 7 월 이후 출생 14 년 7 월 포함).
7. 전문적인 요구 사항. 박사생은 전공을 제한하지 않고, 개발 도입 업무를 한다. 대학원생, 학부생은 반드시 직무 요구 사항을 충족해야 하며, 전공은 국가교육행정부에서 발표한 대학원생, 학부생 전공 목록을 기준으로 한다. 신청자의 학습 범위에 포함되지 않은 전공 (고교가 자율적으로 설치한 대학원생 전공과 전공 대학원생 전공, 국내외에서 학위를 받은 전공 등). ) 자격 심사를 담당하는 부서에서 감정해야 한다.
응시자의 졸업장, 학위증은 202 1 년 7 월 365438 일까지 받아야 한다.
(b) 등록되지 않은 주요 상황:
1. 범죄로 형사처벌을 받아 중국 * * * 당적 및 공직에서 제명된 사람 입건 심사 기간 중, 혹은 아직 당기 정기 처분을 받지 않은 인원.
2. 각급 공무원 채용과 사업 단위 채용에서 사기 등 채용 및 고용 규율에 심각한 위반을 한 인원이 발견됐다.
3. 수습기간 내 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 과 수습기간 내 사업단위 직원, 현역 군인, 비 202 1 대졸 (박사, 석사 대학원생은 본인의 원래 학력, 학위증서로 등록할 수 없음).
4. 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용되며, 서비스 기간이 정해져 있고 서비스 기간이 만료되지 않았습니다.
5. 부정직 합동징계 대상과 국가법규 규정에 따라 취업을 할 수 없는 기타 인원으로 등재됐다.
6. 신선한 졸업생의 입사 훈련.
7. 소개에 참여한 사람은 지원할 수 없고 회피 관계를 구성하는 직위입니다.
달리 명시되지 않는 한, 공고일 (202 1 July 14) 은 상술한 수입조건의 마감일입니다.
넷째, 소개 절차
소개 작업은 공고, 조직 등록, 자격 심사, 시험, 신체검사, 인원 공시, 수속 7 개 절차에 따라 진행된다.
(a) 발표
성현 인민정부 웹사이트 (www.rcx.gov.cn) 에' 202/KLOC-0
이번에 소개한 각종 정보 (필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사 등 시간과 장소). ) 모두 성현 인민정부 홈페이지에 게재되어 더 이상 통보하지 않는다. 이미 신청한 수험생을 면밀히 주시하여 연락처를 원활하게 유지해 주십시오. 만약 수험생 자신의 원인으로 인해 제때에 채용 정보를 얻지 못하면, 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
(b) 조직 등록
등록 방법: 온라인 등록 (등록 사이트:).
등록 시간: 202 1 7 월 23 일 9 시 00 분-17 시 00 분.
신청 요구 사항: 응시자는 한 단위 중 한 자리만 선택하여 등록할 수 있으며, 응시자는 시험에 사용된 유효한 주민등록증과 일치해야 합니다. 신청자는 "신청자의 성실 약속서" 를 주의 깊게 읽고 서명해야 하며, 제출한 정보는 진실하고 정확하며 완전해야 합니다. 보고한 전공과 연구 방향은 반드시 보고한 전공과 일치해야 하고, 신청서에 기재한 전공은 본인이 대학 졸업증에서 받은 전공과 일치해야 한다. 신청 정보가 불완전하거나 사실이 아니므로 결과는 신청자가 부담합니다.
(3) 사전 자격 및 결과 조회
고용주와 주관 부서가 자격 초심을 책임진다.
응시자는 신청 1 을 제출한 후 원서 사이트에 접속해 자격 초심 결과를 조회해야 한다. 자격 심사 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 부분이든 자격조건에 맞지 않는 것으로 밝혀졌으며, 일단 확인되면 응시자격이나 임용 자격을 취소한다.
(4) 온라인 지불
자격 초심을 통과한 응시자는 7 월 24 일 202 1, 18:00 까지 등록 사이트에 명시된 지불 방식에 따라 온라인 납부를 해야 한다. 제때에 요금을 내지 않은 것은 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다. 온라인 분담금을 이미 납부한 응시자는 인쇄본' 성현현 향사업단위 영입 자질 청년 전문가 등록표' 202 1 자격 재심을 다운로드해 주시기 바랍니다.
운성발전개혁위원회 운성재정국, 운성재정국에 따르면' 산서성개발개혁위원회 산서성재정청' 은 인적자원 및 사회보장부문 행정사업비 재발행 및 관련 문제에 대한 통지' (운성발 [20 16]288 호) 에 따라 지불기준은/KLOC 입니다
가난한 가정, 도시 저보험, 농촌 저보험 신청자는 시험비 감면 정책을 받을 수 있다. 시험비 감면을 받는 신청자는 농촌 빈곤 가정 대학생이 제공하는 빈곤 가정의 기본 상황 기록 카드, 빈곤 구제 부서에서 발행한 증명서 자료 (원본 및 사본) 를 제공해야 한다. 도시 저보험과 농촌 저보현 (시, 구) 민정 부서에서 발행한 증명서 (원본과 사본) 를 제공하다.
신청인은 정해진 시간 내에 감면 수속을 해야 하며, 기한이 지난 것은 감면 비용을 포기하는 것으로 간주된다.
(e) 자격 심사
자격 재심은 필기시험 후에 진행될 것이다.
필기시험이 끝난 뒤 입사 예정 직자 수의 3 배에 달하는 비율과 필기시험 성적의 높음부터 낮음까지 자격재심에 참가할 인선을 확정했다. 최종 점수가 같으면 함께 자격 재심에 들어간다. 자격 재심에 들어간 인원 명단 및 관련 사항은 청성현 인민정부 홈페이지에 발표됐다.
지원자는 유효한 신분증, 졸업증, 학위증 (해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 해외 학력, 학위증) 등의 원본과 사본을 가지고 지정된 장소에 가서 자격재심에 참가해야 한다. 졸업장을 받지 않은 신선한 졸업생은 졸업원에서 발행한 학력, 학위 및 전공자료를 제공해야 하고, 기관 사업 단위 재직자는 소재소 및 인사관리 권한을 가진 주관 부서에서 응시에 동의한 자료를 제공해야 한다. 그중 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서를 제공해야 한다.
자격 재심 과정에서 포기하거나 실패한 사람은 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 자격재심에 들어간다. 배달인원의 성적이 병행되면 모두 자격 재심에 들어가, 배달작업은 한 번만 진행된다.
(6) 시험
이번 현향사업단위는 높은 자질의 청년 전문 인재를 도입하여 주로 면접 형식을 채택하였다.
박사생은 개방적이고 무제한적인 전공을 채택하여 전공과 개인의 의지에 따라 일대일로 일자리를 개발하고 양방향 면접 도입을 한다.
1. 필기시험
실제 지원자 수와 도입 예정 인원의 비율이 5: 1 보다 크거나 같은 필기시험을 치르고 5: 1 보다 작은 직접입사 면접을 진행한다.
종합 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%. 모두 백분제를 채택하고 소수점 뒤에 2 자리 숫자를 보존하다. 직접 면접을 보는 사람은 면접 성적이 종합 성적이다.
필기 시험 내용은 법률 지식, 인문학, 정치 이론 및 시사정치, 직업윤리, 공문서 작성 및 처리, 데이터 분석을 포함한' 공무 기초 지식' 과' 공무전문능력' 이다.
필기시험은 폐쇄 방식으로 진행되며 총점 100 점, 1 인당 1 표씩 진행된다.
필기시험 평론이 끝난 후 필기시험 인원의 성적은 성현 인민정부 인터넷에서 사회에 발표될 것이다.
면접
면접은 구조화 방식으로 진행되며 면접 전 과정 녹음 비디오를 진행한다.
면접은 수험생의 전문지식과 사고 이해, 대응 분석, 언어 표현, 실제 문제 해결 능력을 주로 테스트합니다. 면접관들은 모두 시외 전문가로 7 명 미만이다. 면접에 참가한 수험생은 폐쇄적인 관리를 실시한다. 수험생 면접 순서 임시 추첨 결정. 면접 만점은 100 점, 면접 성적은 1 점을 뺀 평균 점수와 최저점이다. 즉석에서 점수를 매기고, 현장에서 중점을 강조하고, 즉석에서 면접 성적을 발표하다.
면접에 참가한 인원수가 입사 직위 수보다 작거나 같은 경우 수험생은 면접에서 70 점에 도달해야 신체검사에 들어갈 수 있다.
3. 종합대기열
종합 성적에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 시찰원을 결정한다. 종합 성적이 병행할 때 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정한다. 필기시험 성적이 여전히 같을 때, 현인사회국 () 이 시험 필기시험을 조직하고, 필기시험 성적에 따라 수험생 순위를 확정한다. 직접 면접을 보는 사람은 면접 성적이 종합 성적이다. 면접이 끝난 후 종합 성적은 현에서 우수한 자질 전문 인재 지도팀을 도입하여 심사한 후 사회에 발표한다. 채용할 인원의 최소 합격 점수선은 60 점이다.
(7) 신체검사.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시되며, 신체검사 항목과 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 조작매뉴얼 (시범)' 을 참고해 시행한다.
조사는 교대, 개별 대화, 사회조사 방식을 채택하여 진행된다. 시찰 내용은 주로 신청자의 정치사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 자율의식, 능력 자질, 업무 태도, 학습과 업무 표현, 피해야 할 상황 등을 포함한다. 신청자가 제공한 신청 자료의 진실성과 서류를 검토하거나 검토합니다. 이번 졸업생은 수험생의 재학 기간 동안의 학습 상황과 평소 사상정치 표현을 주로 고찰한다. 원칙적으로 학교 졸업감정 등 증명서류를 기준으로 한다. 취업한 졸업생은 기관에서 신청자의 사상 정치적 표현, 업무능력, 업무 실적 등의 자료를 발행할 수 있다. 미취업수험생은 호적 소재지 지역사회 촌민위원회가 규율준수, 사상정치 표현 등의 증명서를 발급했다. 용인 기관은 시찰 결과를 서면 자료로 만들어 수험생 인사 파일에 예치한다.
지원자가 자격이나 신체검사 포기, 시찰 불합격으로 공석을 영입한 정원은 종합성적에서 낮음까지 차례로 보충해 한 번만 보충한다.
(8) 인사 공시
신체검사, 검사 합격자, 성현 인민정부 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시하다. 공시 기간 동안 도입 조건에 맞지 않는 경우 도입 자격을 취소한다. 공시 실패로 공석의 도입 계획은 보충되지 않는다.
(9) 수속을 밟다
공시가 만료되고, 임용에 영향을 미치지 않는 경우, 청성현이 우수한 자질 청년 전문가 업무 지도팀 202 1 심사를 도입하여, 성현위 인재 업무 지도팀 연구에 보고하고, 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다.
동사 (verb 의 약어) 관리, 사용 및 처리
(1) 재판 관리. 인재를 영입하여 시용 제도를 실시하고, 시용 기간 내에 불합격자를 심사하여 실격하다. 채용 후 서비스 기간은 5 년 이상이어야 합니다 (수습 기간 포함). 수습기간 동안의 임금 복지 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
(2) 인재 비축. 청성현의 높은 자질의 청년 전문 인재 풀을 설립하여 면접관에 들어가 청년 전문 인재 풀에 포함시키다.
(3) 대우를 누리다. 인재 시용 기간이 꽉 차서 합격을 심사한 후, 성현 사업 편성원으로 전업하여 상응하는 대우를 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인재, 인재, 인재, 인재, 인재, 인재) 시용 기간 내에 성현 사업 단위 인원에 따라 관리를 편성하여 상응하는 대우를 누리다.
자동동사 격려와 보장.
(1) 주택 보안. 인재를 영입하여 취업 기간 동안 현역 범위 내에서 자택 주택을 구입하고 최소 20% 를 선불로 지불하다. 전액을 일시불로 지불할 때 총가격이 직접 654.38+0 만원 줄었다.
(2) 어린이 입학. 취학 전 교육 및 의무 교육 단계에서 인재를 영입한 후속 자녀는 교육행정부에서 양질의 유치원, 초중고, 전학, 입학 수속을 우선적으로 배정한다. 일반고 진학을 신청한 중학교 졸업생은 현지 호적중학교 졸업생과 동등한 학력 대우를 받는다. 일반 고등학생이 우리 현으로 전입한 것은 같은 종류의 양질의 고등학교에 우선적으로 진학하며 규정 외의 비용을 받을 수 없다.
(3) 배우자 고용. 인재 배우자를 영입하여 함께 성을 찾아오는 사람은 양방향 선택을 위주로, 총괄적으로 보배하는 원칙을 고수해야 한다. 배우자의 원래 취업 상황, 개인 신분, 임직 능력 등에 따라 조직, 인사 편성, 인사부, 고용인 단위가 조율하여 해결한다. 배우자는 당정 기관, 사업 단위 재직자에 속하며 동등한 성격의 공석 단위나 부서로 전입할 수 있다. 당분간은 해결할 수 없는 인사서류는 성현 취업과 인재서비스센터에 의존해 여러 가지 방법으로 취업 추천을 적극 협조한다.
(4) 교통 보장. 교통부서가 책임지고, 인재를 끌어들이면' 인재 교통카드' 를 처리할 수 있고, 3 년 이내에 현성 버스를 무료로 탈 수 있다.
(5) 의료 보장. 보건 부문은 인재가 우선적인 녹색 통로를 설립하여 인재가 빠르고 효율적이며 양질의 의료 서비스를 누릴 수 있도록 할 책임이 있다.
(6) 관광 안전. 문화관광부는 인재를 위해 관광카드를 발급하고, 전 현의 모든 관광지에 대해 첫 번째 입장권 면제 제도를 시행할 책임이 있다.
일곱. 주의 사항 및 요구 사항
(a) 수입 작업은 규정 절차에 엄격히 따라야 하며 관련 수속을 단순화하거나 합병해서는 안 된다. 직원들은 공개 채용 규율을 엄격히 준수해야 한다. 각 방면에는 모두 전담자가 책임지고, 책임을 추궁하며, 실수와 부정행위를 단호히 근절해야 한다. 이 도입 작업은 기검 감찰 부서와 사회 감독을 받는다.
(b) 도입은 회피에 관한 규정을 이행해야한다. 소개에 종사하는 스태프와 지원자는 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계, 또는 공평성 소개에 영향을 줄 수 있는 기타 요인이 있다면 피해야 한다.
(3) 응시자는 반드시 성실하고 신용을 지켜야 하며, 제공된 증명서의 진실성, 합법성, 유효성을 보장해야 한다. 예를 들면 시험에서 부정행위, 부정행위, 일단 확인되면 응시 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리해야 한다.
202 1 성현 향진 사업 단위 도입 고품질 청년 전문가 일자리 계획 일람표. Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
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202 1 7 월 14