임금 인상을 신청하다

벌금 인상 신청

오늘날 사회에서는 신청서가 실생활에서 널리 사용되고 있으며, 신청서는 우리가 평소에 요청한 서신이다. 그럼 신청은 어떻게 써야 좋을까요? 다음은 제가 정성껏 정리한 봉급 인상 신청서입니다. 참고해 주시기 바랍니다. 도움이 필요한 친구에게 도움이 되기를 바랍니다.

급여 인상 신청 1 존경하는 회사 지도자:

우선, 개인의 능력을 보여줄 수 있는 플랫폼과 공간을 제공해 주신 회사에 감사드리며, 오랫동안 직장과 생활에서 저의 지지와 관심에 대해 진심으로 경의를 표하고 감사를 표합니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

입사 이후 회사의 양호한 발전 분위기와 우수한 기업문화의 감화로 나는 초보자에서 합격한 재무사무원으로 점차 성장했다. 간단한 일상 업무 처리부터 복잡한 업무 인수와 적응에 이르기까지 각급 지도자의 신뢰와 양성에 이르기까지 동료들의 적극적인 지지와 열정적인 도움을 빼놓을 수 없다. 회사 경영진에 의해 받아들여지고 그 중 하나가 될 수 있고, 직업계획과 성장 과정에서 자신의 가치를 반영하는 것은 나의 가장 큰 소망일 뿐만 아니라 회사와 함께 발전하는 결과이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

나는 감사한 마음으로 일과 생활을 바라보고, 노력도 보답을 받을 수 있고, 노력도 결과를 얻을 수 있다고 믿는다. 기층 재무 사무원으로서 매일 복잡하고 무미건조한 숫자와 보고서를 처리해야 한다. 업무의 질을 보장하기 위해 실수로 회사에 불필요한 손실을 초래하지 않기 위해, 나는 항상 회사와 자신에 대한 높은 책임감을 가지고 재무 인원이 마땅히 받아야 할 좋은 업무 태도와 직업 도덕을 유지하고 있다. 올해 들어, 상급자의 안배 하에, 나는 일부 행정 업무를 인수했다. 일상 업무는 바쁘고 자질구레하고 시간이 많이 걸렸지만, 나는 세부적인 시련을 견디고, 충분한 인내심을 유지하며, 각 방면의 일을 만족스럽게 처리하고, 직업생활의 첫 번째 재산인 경험을 얻었다.

나는 내 노력이 회사와 지도자의 중시와 긍정을 받을 수 있기를 바라며, 또한 수많은 이유를 찾아 정신적인 지지와 격려를 구할 수 있기를 바란다. 왜냐하면 나는 세상이 공평하고, 주는 것이 보답이 있다고 굳게 믿기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노력명언) 하지만 유감스럽게도, 내 이름은 올해 _ _ _ _ 단체급급 명단에 나타나지 않아 매우 혼란스럽고 혼란스러웠다. 나는 내가 충분히 노력하지 않았는지, 아니면 회사가 내가 자격이 부족하다고 생각하는지, 이런 식으로 부정적인 평가를 해 줄 수 있을지 수없이 의심했다. (존 F. 케네디, 노력명언) 회사가 이에 대해 아무런 설명이나 설명도 하지 않은 것에 대해 나는 매우 의아해하고 괴로워한다. 내가 불공평한 대우를 받았다고 생각하지만, 나는 여전히 적극적인 근무 상태와 표현을 통해 회사에 대한 재평가를 받기를 기대한다.

새해, 새로운 기대, 새로운 시작. 나도 다시 용기를 내서 기운을 차리고, 직장에서 새로운 생각, 새로운 돌파구, 새로운 국면을 기대하고 있다. 저는 비천하지만 회사에 대한 충성과 헌신은 다른 동료들 못지않습니다. 나는 또한 나의 가치가 객관적이고 공정하게 임금의 형태로 반영되기를 바라므로, 나는 회사 지도자가 나의 임금 조정 요구를 적절하게 고려할 수 있기를 기대한다.

나는 나의 권리를 견지하고, 나는 회사의 결정을 존중한다. 나는 항상 동등한 소통이 문제를 해결하는 가장 효과적인 방법이라고 생각했기 때문에, 원하는 효과를 얻지 못하더라도 자포자기하거나, 요구를 늦추거나, 회사에 다른 불합리한 요구를 제기하지 않을 것이다. 저는 제 책임과 의무를 기꺼이 감당하고, 회사가 한 젊은이의 목소리에 귀를 기울이고 대할 수 있기를 바랍니다.

나는 나이가 어리기 때문에, 많은 일이 진심에서 우러나와 말이 통하지 않아, 매우 갑작스럽게 느껴졌다. 만약 실례가 있다면, 정말 무심한 행동이다. 용서해 주세요.

다시 한번 여러분의 지도자에게 가장 진실한 경의와 감사를 표합니다.

나는 여기서 전달한다.

경례!

신청자: XXX

신청 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

봉급 인상 신청 2 존경하는 X 사장, X 매니저, X 매니저,

세월이 흘러 기업에 와서 일한 지 이미 일 년이 넘었다. 우리 회사가 한 해 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 해 의 변화 와 발전 을 보니 정말 기쁘다.

업무형 기업으로서, 이 한 해 동안 회사의 각 방면의 업무가 전반적으로 향상되었고, 훈련부의 업무가 정상 궤도에 들어서고, 행정부의 업무체계화, 과학화, 시장부의 실적 향상, 생산부의 업무 규범화는 모두 양성으로 발전하고 있다. 이 모든 것은 정말 기쁜 성적이다.

개인으로서 입사 초기부터 나는 회사의 직원에 대한 가장 진실한 배려와 배양을 느꼈고, 몇 명의 지도자의 중시, 관심, 도움을 받았다. 나는 앞으로의 일에서 더욱 분발하고, 끊임없이 자신을 발전시키고, 기업에 더 큰 공헌을 한다는 것을 명심할 것이다.

현재 기업은 급속한 발전 단계에 있어 개선이 필요한 곳이 많다. 사람에게 가장 중요한 것은 사고와 의식이다. 이 점에서, 이 직원은 진취적인 변태 동지로 간주되어 개선이 필요하다. 그도 언제 어디서나 동료들에게 여러 가지 개선의 이념을 선전하고 실행하며, 그들도 똑같이 개선할 수 있기를 바라며, 공장을 집으로 삼고, 주인 의식을 가지고, 우리 기업의 발전을 위해 잠재력을 넓힐 것으로 기대하고 있다. 사실 가장 중요한 것은 사상관념상 낙후된 관념과 작업 방법을 버리고 선진적이고 과학적인 현대이론과 방법으로 일을 지도하고, 기업들이 치열한 현대경쟁에서 발붙일 수 있도록 하는 것이다. 이것이 바로 내가 일 년 동안 노력한 중요한 일이다.

부서 업무는 나의 주요 업무 중 하나로 기업의 설립과 개선에 힘쓰고 있다. 현재 시스템과 제도가 완성되어 제도를 세우고 있으며, 앞으로의 업무에서 끊임없이 개선하고 개선해야 한다. 기업의 규범화, 절차화, 과학화에 대하여 이것들은 모두 장기적인 의미와 가치를 지닌 일이다. 운영상, 우리는 오랫동안 지도자가 관리 사상을 반영하고, 각종 작업 형식을 설계하고, 각종 규정의 집행을 따르고, 집행력을 강화하는 데 도움을 주었다. 생산 허가증을 신청하는 데 필요한 서류를 총괄적으로 안배하고 초안하여 완전한 문서 체계를 완성하다. 이 직원은 문풍에 경험이 있어 회사에서 대량의 문풍의 초안과 초안 작업을 했다. 동시에 그는 많은 간단한 광고판과 전단지를 설계하여 이 방면에서 회사에 약간의 번거로움을 덜어 주었다. 다음 단계에서는 기업관리체계의 개선과 강화, 교육부와 운영부의 업무가 업무의 중점이며, 이는 기업의 발전과 밀접한 관련이 있다.

한 해 동안 개인이 기업의 업무에서 어떤 추진 역할을 했는지는 말할 수 없지만, 나는 절대적으로 진취적이고, 주동적으로 계획을 세우고, 전심전력으로 기업의 발전에 몰두하고 있다. 나는 기꺼이 기업의 운영에서 자신의 역할을 발휘하고, 기업의 승진과 발전을 위해 최선을 다하는 것이 나의 개인적 가치의 중요한 표현이다.

급여는 업무 가치를 측정하는 가장 좋은 기준이며, 우리 직원들은 이익 극대화를 추구하는 과정에서 다양한 비용을 절감해야 한다는 것을 충분히 이해하고 있습니다. 하지만 기업관리 자체의 목적은 경영효과를 얻는 것이고, 임금복지의 목적은 기업의 인적자원을 개발하고, 결국 기업의 경영효과를 높이는 것이다. 기업 외부에서 급여의 좋고 나쁨은 기업의 외부 경쟁력 (예: 인지도, 평판, 우수 직원 등) 에 영향을 미친다. ), 그리고 기업의 생존과 발전에 영향을 미친다. 기업의 경우 급여의 높낮이가 직원의 성과와 심정을 직접적으로 결정한다. 어느 정도까지, 좋은 보수는 직원들에게 강한 인센티브를 주고, 그들의 일을 진취적으로 이끌고 있다. 오히려 태만감을 가중시켜 결국 기업의 잠재력에 영향을 미칠 수 있다. 나는 사장이 필수 기술과 집행력을 가진 직원을 인색하게 하지 않을 것이라고 믿는다. 그들로 하여금 걱정을 덜어주고 안심하고 기업을 위해 봉사하게 할 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언)

현재 시장 상황에 따라 아는 상황, 친구, 동행자, 업종, 직위, 근무자료, 근로연수에 따라 일반임금은 ~.

우리 기업은 현재 각 방면에서 완벽한 단계에 있기 때문에 객관적으로 볼 때 임금복지제도가 부족하고, 당분간은 정기적인 임금 인상이 없는 것은 이해할 수 있기 때문에, 나는 여기에 임금 인상을 신청하는 것은 지도자의 나의 업무 실적에 대한 긍정과 격려를 얻기 위한 것이며, 또한 나의 미래 일에 대한 진취적인 인센티브이기도 하다. 만약 이 직원의 일에 아직 개선의 여지가 있다면, 비판을 하여 시정해 주십시오. 나는 이 점을 명심해야 하며, 시정하고 개선하기를 원한다. 몇 명의 지도자가 인가해 주시기를 바랍니다!

몇 분의 지도 사업이 성공하고, 회사가 번창하고, 재원이 넓어지길 진심으로 기원합니다.

신청자: XXX

시간: XX, XX, XX, xx, xx

급여 인상 신청 3 관리자:

안녕하세요.

우리 회사가 끊임없이 발전함에 따라, 나의 개인적인 잠재력도 끊임없이 향상되고 진보하고 있다. 이 공동 성장의 날, 동료들은 나에게 많은 것을 주었다. 회사 지도자의 양성과 도움에 감사드립니다.

20xx 년 8 월 입사. 내가 회사에 입사한 이후로, 나는 줄곧 즐겁고 충만한 감정으로 일과 공부에 몰두해 왔다. 저는 항상 진지했습니다. 최선을 다해 제 일을 완벽하게 하고, 회사의 발전에 대해 제가 해야 할 책임을 다했습니다. 왜냐하면 당신이

너는 나의 직접 지도자를 알아야 한다, 너는 심지어 나의 동료들로부터 평론을 받을 수도 있다.

나는 네가 지불하기만 하면 수확이 있을 것이라고 믿는다. 그래서 나는 너에게 봉급인상을 요구하고, 지도자가 나의 신청을 중시할 수 있기를 바란다.

만약 회사 지도자가 나의 업무재료와 품질이 아직 임금 인상 요구에 도달하지 못했다고 생각한다면, 여러분들이 저에게 귀중한 의견이나 건의를 주실 수 있기를 진심으로 바랍니다. 앞으로 노력의 방향과 목표를 가지고, 자신의 잠재력을 높이는 동시에 일을 더 잘 하고, 더 높은 목표를 향해 나아가도록 하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

또한 회사가 고려하지 않는다면, 나는 여느 때와 다름없이 성실하고 책임감 있는 태도로 모든 일을 잘 할 것이며, 그로 인해 일을 소홀히 하지 않을 것임을 안심하시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 이것은 나의 유일한 추구가 아니다.

급여 인상 신청 4 안녕하세요, 매니저:

1 년 8 월 입사했습니다. 내가 회사에 입사한 이후로, 나는 줄곧 즐겁고 충만한 감정으로 일과 공부에 몰두해 왔다. 저는 항상 진지했습니다. 최선을 다해 제 일을 완벽하게 하고, 회사의 발전에 대해 제가 해야 할 책임을 다했습니다. 왜냐하면 당신이

너는 나의 직접 지도자를 알아야 한다, 너는 심지어 나의 동료들로부터 평론을 받을 수도 있다.

나는 네가 지불하기만 하면 수확이 있을 것이라고 믿는다. 그래서 나는 너에게 봉급인상을 요구하고, 지도자가 나의 신청을 중시할 수 있기를 바란다.

나는 여기서 전달한다.

경례!

신청자: XXX

Xxxx, xxxx, xx, xx

봉급 인상 신청 5 존경하는 X 사장, X 매니저, X 매니저,

현재 기업은 급속한 발전 단계에 있어 개선이 필요한 곳이 많다. 사람의 사상이 가장 중요하고 의식이 가장 중요하다. 이 점에서 우리 직원들은 성실하고, 인격적으로 진보를 요구하는 동지로 여겨야 하며, 언제 어디서나 동료들에게 각종 진보의 사상을 선전하고 추진해야 하며, 그들도 똑같이 진보할 수 있기를 기대합니다. 공장을 집으로 삼고, 주인 정신을 가지고 우리 기업의 발전을 위해 잠재력을 넓힐 수 있기를 바랍니다. 사실 가장 중요한 것은 사상관념상 낙후된 관념과 작업 방법을 버리고 선진적이고 과학적인 현대이론과 방법으로 일을 지도하고, 기업들이 치열한 현대경쟁에서 발붙일 수 있도록 하는 것이다. 이것이 바로 내가 일 년 동안 노력한 중요한 일이다.

부서 업무는 나의 주요 업무 중 하나로 기업의 설립과 개선에 힘쓰고 있다. 현재 시스템과 제도가 완성되어 제도를 세우고 있으며, 앞으로의 업무에서 끊임없이 개선하고 개선해야 한다. 기업의 규범화, 절차화, 과학화에 있어서 이것들은 모두 장기적인 효과와 가치를 지닌 일이다. 운영상, 우리는 오랫동안 지도자가 관리 사상을 반영하고, 각종 작업 형식을 설계하고, 각종 규정의 집행을 따르고, 집행력을 강화하는 데 도움을 주었다. 생산 허가증을 신청하는 데 필요한 서류를 총괄적으로 안배하고 초안하여 완전한 문서 체계를 완성하다. 이 직원은 문풍에 대해 약간의 경험이 있어 회사에서 대량의 문풍 초안과 초안 작업을 했다. 동시에 그는 많은 간단한 광고판과 전단지를 설계하여 회사에 이러한 방면의 번거로움을 덜어 주었다. 다음 단계에서는 기업관리체계의 개선과 강화, 교육부와 운영부의 업무가 업무의 중점이며, 이는 기업의 발전과 밀접한 관련이 있다. 한 해 동안 개인이 기업 업무에서 어떤 추진 역할을 했는지는 말할 수 없지만, 절대적으로 주동적으로 조언해 기업 발전에 전심전력으로 몰두하고 있다. 나는 기꺼이 기업의 운영에서 자신의 역할을 발휘하고, 기업의 진보와 발전을 위해 최선을 다하는 것도 나의 개인적 가치의 중요한 구현이다.

급여는 업무 가치를 측정하는 가장 좋은 기준이며, 우리 직원들은 이익 극대화를 추구하는 과정에서 다양한 비용을 절감해야 한다는 것을 충분히 이해하고 있습니다. 하지만 기업관리 자체의 목적은 경영효과를 얻는 것이고, 임금복지의 목적은 기업의 인적자원을 개발하고, 결국 기업의 경영효과를 높이는 것이다. 기업 외부에서 급여의 좋고 나쁨은 기업의 외부 경쟁력 (예: 인지도, 평판, 우수 직원 등) 에 영향을 미친다. ), 그리고 기업의 생존과 발전에 영향을 미친다. 기업의 경우 급여의 높낮이가 직원의 성과와 심정을 직접적으로 결정한다. 어느 정도까지, 좋은 급여는 직원들에게 강한 인센티브를 가져다 주고, 그들의 업무 의사를 이끌었다. 오히려 태만감을 가중시켜 결국 기업의 잠재력에 영향을 미칠 수 있다. 사장이 필요한 잠재력과 집행력이 필요한 직원들에게 인색하지 않고 걱정을 덜어주고 안심하고 기업을 위해 봉사할 수 있다고 믿는다.

현재 시장 상황으로 볼 때, 친구와 동행자, 일반임금은 ~ 좌우, 업종, 일자리, 근무자료, 근무연한을 본다. 우리 기업은 현재 각 방면에서 완벽한 단계에 있기 때문에 객관적으로 볼 때 임금복지제도가 부족하고, 당분간은 정기적인 임금 인상이 없는 것은 이해할 수 있기 때문에, 나는 이로써 임금 인상을 신청합니다. 이는 지도자의 나의 업무 실적에 대한 긍정과 격려를 얻기 위해서입니다. 또한 나의 미래 일에 대한 의도적인 인센티브이기도 합니다. 만약 이 직원의 일에 아직 개선의 여지가 있다면, 비판을 하여 시정해 주십시오. 나는 이 점을 명심해야 하며, 나의 진보를 바로잡으려 한다. 몇 명의 지도자가 인가해 주시기를 바랍니다!

몇 분의 지도 사업이 성공하고, 회사가 번창하고, 재원이 넓어지길 진심으로 기원합니다.

나는 여기서 전달한다.

환영합니다

Xxx

날짜

급여 인상 신청 6 xx:

안녕하세요!

저는 xx 년에 입사한 회사이고, xx 년에는 국제무역회사 재무부로 전근했습니다. 우선 회사 지도자의 관심과 중시에 감사드리며 이렇게 좋은 근무 환경을 제공해 주셨습니다. 내가 통신회사에 입사한 이후로, 나는 줄곧 즐겁고 충실한 마음으로 일과 공부에 몰두해 왔다. 나는 항상 열심히 최선을 다해 일을 완벽히 하고 회사의 발전을 위해 내가 마땅히 져야 할 책임을 다했다. 너는 나의 지도자이다, 이것은 네가 나의 동료들로부터 평가도 받을 수 있다는 것을 알아야 한다.

나는 네가 지불하기만 하면 수확이 있을 것이라고 믿는다. 그래서 나는 너에게 봉급인상을 요구하고, 지도자가 나의 신청을 중시할 수 있기를 바란다. 내 이유는 다음과 같습니다.

나의 현재 직위는 출납직, 임금 xx 위안이다. 회사 재무제도의 요구에 따라 출납원의 업무 범위는 현금과 은행이다. 업무 수준 강화, 리더십 분담 이념에 힘입어 20xx 년 3 월부터 국세 지방세의 회계증명서, 부기, 세금 신고, 실제 상황은 계속 회계업무를 하고 있다. 임금 인상을 요구하는 것은' 외상 요구' 가 아니고, 내가 지불하는 것도' 외상' 이 아니기 때문에 오해하지 마세요. 그냥 사실일 뿐이에요.

만약 회사 지도자가 나의 현재 업무 내용과 질이 임금 인상 요구에 도달하지 못했다고 생각한다면, 나는 당신이 나에게 귀중한 의견이나 건의를 줄 수 있기를 진심으로 바랍니다. 앞으로 내가 앞으로 업무 방향과 목표를 가질 수 있도록, 능력을 향상시키는 동시에, 일을 더 잘 하고, 더 높은 목표를 향해 매진할 수 있도록 하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

또한 회사가 고려하지 않는다면, 나는 여전히 예전처럼 적극적이고 진지하며 책임감 있는 태도로 모든 일을 잘 할 것이며, 이로 인해 일을 소홀히 하지 않을 것임을 안심하시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 월급은 중요하지만 나의 유일한 추구는 아니다.

신청자: XXX

Xx 년 xx 월 xx 일

급여 인상 신청 7 회사 지도자:

저는 xx 월에 회사에 입사했습니다. 우선 회사 지도자의 관심과 중시에 감사드리며 이렇게 좋은 근무 환경을 제공해 주셨습니다. 이렇게 하면 나는 곧 일에 녹아들어 동료들과 하나가 될 수 있다.

내가 xx 에 가입한 이래로, 나는 줄곧 즐겁고 충만한 감정으로 일과 공부에 몰두해 왔으며, 나는 줄곧 열심히 일을 완벽하게 하고, 회사의 발전을 위해 자신의 책임을 다할 수 있도록 최선을 다했다. 또한, 일을 잘하면서, 나는 XXXXXX 와 같은 각종 교육 시험을 치르고, 회사의 미래 발전에 벽돌을 더해 줄 것이다.

이들 중 어느 것도 회사 지도자의 인재 양성에 대한 관심과 중시를 빼놓을 수 없다. 이런 회사 지도자를 만나 뵙게 되어 기쁩니다.

우리 시는 1 으로 발전 속도가 놀라울 정도로 경제나 소비 수준은 전국에서 상위권이다. 이 경우, 기존의 임금 수준은 다소 얇아 보이는데, 이는 또한 내 자신의 발전을 제한하는 가장 중요한 요소 중 하나가 되었다.

더 나은 회사를 위해 봉사하고 더 나은 발전을 위해 회사 지도자에게 임금 인상을 신청합니다. 임금 복지를 신청하여 xx% 인상하다.

물론 임금 인상은 목적이 아니라, 단지 우리가 잘 할 수 있기를 바랄 뿐이다!

나는 여기서 전달한다.

경례!

신청자: XXX

Xx 년 x 월 xx 일

임금 인상 신청 8 존경하는 지도자:

안녕하세요!

나는 우리 회사가 날로 커지는 것을 축하하고, 나의 개인적인 잠재력도 회사의 끊임없는 발전에 따라 부단히 향상되는 것을 축하하고 싶다. 회사와 함께 성장하는 동안 동료들은 나에게 많은 도움을 주었다. 회사 지도자의 양성과 도움에 감사드린다.

저는 20xxxx 년 5 월에 회사에 입사했습니다. 우선 회사 지도자의 관심과 중시에 감사드리며 이렇게 좋은 근무 환경을 가져다주었습니다. 나는 곧 일에 녹아들어 동료들과 하나가 되었다. 내가 회사에 입사한 이후로, 나는 줄곧 기쁨과 충만한 감정으로 일과 공부에 몰두해 왔다. 나는 항상 열심히 일을 완벽히 하려고 노력했고 회사 발전에 대한 책임을 다했다. 이번 달 말, 나는 정상 근무시간 외에 그림 그리는 아르바이트도 있어서 매일 야근을 오래 해야 한다. 힘들지만 최선을 다해 최선을 다하고 최선을 다하겠습니다.

나는 네가 지불하기만 하면 수확이 있을 것이라고 믿는다. 그래서 나는 너에게 봉급인상을 요구하고, 지도자가 나의 신청을 중시할 수 있기를 바란다.

만약 회사 지도자가 나의 업무 자료와 품질이 아직 임금 인상 요구에 도달하지 못했다고 생각한다면, 당신이 귀중한 의견이나 건의를 제출하여 나를 들어가게 해 주시기를 진심으로 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 나는 앞으로의 노력의 방향과 목표가 생겼다. 나는 일을 더 잘 하고, 자신의 잠재력을 높이는 동시에 더 높은 목표로 나아갈 것이다.

또한 회사가 고려하지 않는다면, 나는 여느 때와 다름없는 마음과 책임감 있는 태도로 모든 일을 잘 할 것이며, 자신의 일을 소홀히 하지 않을 것임을 안심하시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 이것은 나의 유일한 추구가 아니다.

나는 여기서 전달한다.

경례!

급여 인상 신청 9 친애하는 회사 지도자:

안녕하세요!

저는 XX 년에 입사한 회사이고, XX 년에는 국제무역회사 재무부로 전근했습니다. 우선 회사 지도자의 관심과 중시에 감사드리며 이렇게 좋은 근무 환경을 제공해 주셨습니다. 입사한 이래로 나는 줄곧 즐겁고 충만한 감정으로 일과 공부에 몰두해 왔다. 나는 항상 열심히 일해서 일을 완벽하게 하려고 노력했다. 나는 회사의 발전을 위해 내가 마땅히 받아야 할 책임을 다했다. 너는 나의 지도자이다. 너는 이 점을 알아야 한다, 너는 심지어 나의 동료들로부터 평론을 받을 수도 있다.

나의 현재 직위는 출납직, 임금 XX 위안이다. 회사 재무제도의 요구에 따라 출납원의 업무 범위는 현금과 은행이다. 업무 수준 강화, 지도자 분담 이념에 힘입어 20xx 년 3 월부터 국세 지방세의 회계증명서, 부기, 세금 신고, 실제 상황은 계속 회계업무를 하고 있다. 임금 인상을 요구하는 것은' 외상 요구' 가 아니고, 내가 지불하는 것도' 외상' 이 아니기 때문에 오해하지 마세요. 그냥 사실일 뿐이에요.

나는 여기서 전달한다.

환영합니다

신청자: XXX

신청 시간: XX, XX, XX, XX.

임금 인상 신청 10 존경하는 회사 지도자,

안녕하세요

제 이름은 * * * 입니다. * * * 부의 경비원입니다. 안전직이 중요하다. 보안 부문은 회사의 포털로서 시종 회사의 대외 이미지를 대표하고 있다. 경비원으로서, 나는 항상 이 점을 명심하고, 내 일에서 줄곧 성실하고 성실하다. 교대 근무제이기 때문에, 내 월급도 회사의 최저 직급이다. 이로써 임금 인상을 신청합니다. 임금은 원래 * * * 입니다.

지도자가 회답을 주시기를 바랍니다.

부서장 서명:

신청자: XXX

연월일