면접 시간: 4 월 부서장 1 명, 5 월 재무이사 2 명, 6 월 사장 3 명. 3 월 말부터 6 월 말까지 offer 를 보내는 데 약 3 개월이 걸립니다.
임금 대우: 부서 Y 주임이 나에게 전화해서 보험회사 업무 경험이 없다고 합니다. 1 년 임금은 대략 16W/ 년인 반면 채용 공고에 명시된 임금은 15-20K/ 월입니다. 나는 동의하지 않았다. 나중에 인사가 나에게 전화를 걸어 나의 월급을 18W/ 년으로 조정했다.
근무 시간: 회사에서 규정한 근무 시간은 9 시 5 분이다. 당시 부서 Y 주임이 나에게 전화를 걸어 제 3 차 회의가 통과되었을 때의 근무 시간을 알려 주었다. Y 주임은 재무회계부의 동료들이 보통 17: 30 부터 18: 00 까지 퇴근한다고 말했다. 하지만 입사 후 정상 퇴근시간은 18:30- 19:00 이고 초과근무는 22: 00 이후 (초과근무 없음) 입니다. 퇴근 후 회사를 떠나더라도 지도자는 기업 위챗 안에서 일을 자주 안배한다. @ 너, 불러.
근무환경: 회계부 사무구는 일 년 사계절부터 아침부터 저녁까지 캄캄하고 밖은 맑은 날이나 흐린 날씨입니다. 팻: 사무실 구역 옆에 한 임원이 점심시간에 코를 골고 있었습니다.
직책 설명: 회계부의 신입 사원은 명확한 책임 분담이 없으며 회계, 세금, 비용 상환, 총계정 원장, 비용 통제, 자금 등을 모두 해야 한다.
근무지: 황하재보험 등록지는 란주에 있고 본사의 실제 사무실은 베이징에 있어 베이징과 란주 사이를 자주 왕복한다.
시용 기간: 황하재보험 시용 기간은 6 개월이며, 기간 동안의 임금 성과는 20% 할인됩니다. 부서장은 재무회계부의 신입 사원들에게 매일 기업 위챗 그룹에 일일 업무 보고서를 발표할 것을 요구했다. (때로는 보고한 내용이 간단하지만 시간이 많이 걸리는 경우도 있고, 지도자는 당신이 너무 한가하고 작업량이 포화되지 않았다고 생각할 수도 있다. 때때로 보고하는 일의 내용이 매우 복잡하기 때문에 지도자는 네가 유수장부를 기억하는 것이 무의미하다고 말한다.
신입 사원 교육: 일주일에 두 번 (목요일 오후와 토요일 오전) 한 달 동안 진행됩니다.
채용 및 입사: 제가 이력서에 투표할 때 지원한 것은 회계주관이라는 직위, 입사할 때 계약서에 적힌 회계라는 직위입니다. Y 감독과 C 사장을 찾아 이 일에 대해 이야기하다. Y 주임은 네가 이전에 보험회사에서 일한 적이 없다고 말했는데, 설령 회계책임자라는 직위를 주어도 너는 할 수 없다고 말했다. 회계 책임자는 네가 노력하는 방향이다.
재직 학습: 부서장은 부서 직원이 회사에서 공부하는 것을 허용하지 않습니다.
주간 업무 보고: 부서 직원들은 매주 토요일마다 기업 위챗 그룹에 주간 업무 보고서를 보냅니다 (자세한 내용을 적고 리더는 너무 일반적이라고 함).
주말 공휴일 초과 근무: 월말 월초, 지도자는 월말 결산을 이유로 부서 직원들에게 초과 근무를 요구하며, 평일뿐만 아니라 주말휴일에도 초과 근무를 한다. 그래서 설날, 5 월 1 일, 11 일 동안 야근하는 것은 분명 필요한 것이다. 평일 야근과 마찬가지로 주말과 공휴일 야근은 초과근무 수당이 없다.
배식 동반 놀이: 감독부의 검사나 지도부 시찰을 받으면 부서장은 부서 직원들에게 배식과 함께 놀아달라고 요구할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 배식, 배식, 배식, 배식, 배식) 인간관계: 리더와 직원의 관계는 PUA 와 PUA 의 관계다.
판매 태스크: 보험 판매 태스크가 있으며 태스크 완료 여부는 연말 실적에 영향을 줍니다.