주요 특징은 파트너 * * * * 가 기업의 영업 수익을 누리고 영업 손실 * * * * 에 대한 무한한 책임을 지는 것입니다. 전체 파트너 * * * 또는 일부 파트너가 운영할 수 있으며, 다른 파트너는 출자만 하고 손익을 부담할 수 있습니다. 파트너의 구성은 매우 작을 수 있다.
현재 우리나라에서 파트너 제도를 시행하는 기업은 기본적으로 회계사무소, 로펌, 컨설팅회사의 세 가지 종류가 있다. 일반적으로, 발전 중인 기업이 반드시 파트너 제도에 적합한 것은 아니다.
중화인민공화국 합자기업법 (1997 년 2 월 23 일 NPC 제 8 회 인민대표대회 제 24 차 회의 채택, 1997 년 2 월 23 일 중화인민공화국 의장령 제 82 호 발표,1 ) 을 참조하십시오
제 2 조이 법에서 언급 된 "파트너십" 이란 자연인, 법인 및 기타 조직이 본 법에 따라 중국에 설립 된 일반 파트너십 및 유한 파트너십 기업을 의미합니다.
일반 합자기업은 일반 파트너로 구성되며, 일반 파트너는 합자기업의 채무에 대해 연대 책임을 진다. 본 법은 일반 파트너의 책임 형식에 대해 특별히 규정하고 있으며, 그 규정에 의거한다.
유한 파트너십은 일반 파트너와 유한 파트너로 구성됩니다. 일반 파트너는 합자기업의 채무에 대해 연대 책임을 지고, 유한파트너는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 합자기업의 채무에 대한 책임을 진다.
제 3 조 국유독자회사, 국유기업, 상장회사, 공익성 사업단위, 사회단체는 일반 파트너가 될 수 없다.
확장 데이터:
파트너 시스템의 장점은 주로 다음과 같은 측면에서 나타납니다.
1. 소유자와 경영자의 물질적 이익은 합리적인 분배와 제도적 보장을 받았다.
유한 파트너제 투자은행에서는 제한된 파트너가 자금의 약 99% 를 제공하고 수익의 약 80% 를 공유합니다. 일반 파트너는 관리비 이익 분배 등 경제적 이익을 누린다. 관리비는 일반적으로 일반 파트너가 관리하는 총자산의 일정 비율로 3% 정도 청구됩니다. 이익 분배에서 일반 파트너는 1% 의 자본으로 최대 20% 의 투자 이익 분배를 받을 수 있습니다.
2. 유한협력제도는 경제이익이 제공하는 물질적 인센티브 외에 일반 파트너에게도 강한 정신적 인센티브, 즉 권력과 지위 인센티브를 가지고 있다.
3. 유한파트너십은 경영자도 기업의 소유자이기 때문에 무한한 책임을 지고, 경영활동에서 자기규제를 통해 위험을 통제할 수 있어 고객의 신뢰를 쉽게 얻을 수 있다. 동시에 우수한 업무 간부가 새로운 파트너로 흡수될 수 있는 기회가 있기 때문에 파트너 제도는 직원들이 분진하고 회사에 대한 충성심을 유지하여 기업을 양성발전 궤도로 끌어들일 수 있도록 장려할 수 있다.
4. 유한파트너십의 제도적 안배도 인센티브와 구속 대등성의 원칙을 충분히 반영하고 있다.
바이두 백과-파트너 제도