임금과 복리 후생
(1) 근무 시간: 상해시 노동국의 비준을 거쳐 종합계산근무제도를 실시한다.
성수기 (보통 165438+ 10 월-이듬해 7 월) 는 생산 상황에 따라 휴식, 야간 초과 근무, 초과 근무 시간 2-4 시간 등을 배정한다. 개별 팀은 흡소팀, 12 시간 교대 근무와 같다.
비수기 (보통 8 월 -65438+2 월) 는 매달 휴식 시간이 비교적 많고, 이중 휴가, 휴식 시간이 통일된다.
(2) 임금: 보증된 생산계획제를 실시하면 더 많은 노동을 할 수 있다. 성수기 임금 1800-2500 원/월, 비수기 임금 1400- 1800 원/월. 또 회사는 임금제도 개혁을 진행 중이며 이를 바탕으로 임금이 인상될 것으로 보인다.
(3) 복지 대우: 무료 숙박 (부부방과 공중목욕탕 포함); 법에 따라 직원에게 보험을 납부하다.
(4) 근로연수 임금: 우리 회사에서 1 년마다 근무할 때마다 근로연수 임금이 50 원/월 인상됩니다.
(5) 작업장은 매월 우수 직원을 평가하고 우수 직원에게 상을 준다.
(6) 회사는 좋은 승진 메커니즘을 가지고 있으며, 작업장 주임, 반장 등 많은 기술직과 관리직은 내부 경쟁을 채택한다.
(7) 기타: 회사 2 구 기숙사에 사는 직원들은 7 일 동안 일하고 회사는 자전거 한 대를 증정한다.
(8) 춘추운동회, 매월 직원 생일파티, 정기 직원 모임 및 기타 경쟁 행사 모임을 포함한 다채로운 여가 생활.