1, 직원 퇴출에는 퇴직, 퇴직, 이동, 퇴직, 사망 등 직원이 해당 부서를 떠나는 상황이 포함됩니다.

2. 처급 간부가 정년퇴직 연령으로부터 6 개월쯤 되었을 때 인적자원부는 신원회사 인적자원부에 퇴직 신청을 제출했다.

3. 신원회사 지도자가 퇴직 신청을 승인한 후 인적자원부는 기층 단위가 보고한 퇴직과급 간부를 위해 퇴직 승인 서류를 발급했다.

4. 인사종합과는 퇴직한 과급 간부를 위해 퇴직 관련 수속을 한다.

5. 인사종합부는 정년퇴직 연령에 도달한 직원에게 퇴직 수속을 통보했다.

6. 인적자원부는 회사 결정에 따라 해고 보고서를 제출하고 노조는 과정감독에 참여한다.

확장 데이터:

첫째, 대출자가 대출계약의 약속에 따라 대출자가 지불을 위임하거나 대출자가 자율적으로 지불하는 방식으로 대출자금 지불을 관리하고 통제할 것을 명시적으로 요구하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 대출자, 대출자, 대출자, 대출자, 대출자, 대출자, 대출자)

둘째, 대출자가 지불을 위임하고 대출자가 자율적으로 지불하기 위한 전제조건을 상세히 규정하고 있다.

셋째, 대출자가 대출자금을 사용할 것을 명시적으로 요구하고, 개인의 모든 대출은 계약서에 규정된 대출 용도에 따라 사용해야 하며, 대출자는 관련 거래 자료와 증빙증을 심사할 의무가 있다.

국제 개인 대출 업무 관행과 우리나라 은행의 장기 업무 관행으로 볼 때 면담제도는 개인 고객 신분을 효과적으로 식별하고, 대출의 실제 용도를 이해하고, 대출자의 신용상태와 상환능력을 조사하여 개인 대출의 위험을 효과적으로 예방할 수 있다.

이에 따라' 방법' 은 대출 조사 과정을 더욱 강화하고 대출 조사의 구체적인 요구와 방법을 제시하며 대출 조사 관련 내용과 절차를 빗질하는 기초 위에서 대출 면담제도를 확립하고 엄격히 집행해야 한다는 점을 강조했다.

바이두백과-은감회' 개인대출관리 잠행방법 (의견원고 요청)' 문답