자본주의 국가에서는 산업노동자, 농장노동자, 서비스업 노동자 등 주로 육체노동에 종사하는 근로자들이 대부분 파란색 작업복을 입고 블루칼라 노동자라고 불린다. 반면 자본가에 의해 관리자, 공급자 및 기술자로 고용된 근로자 (예: 의료진 및 교사) 는 주로 정신노동에 종사한다. 그들의 좋은 근무 조건과 필요한 사회적 교제의 필요성 때문에, 그들은 깔끔하고 깨끗한 옷을 입고 흰 셔츠의 깃이 사람들의 상징이 되었기 때문에, 그들은 화이트칼라라고 불린다.
최근 붉은 칼라와 새 칼라 두 개의 새로운 명사가 등장했다. 서방 국가에서는 기관, 기업, 학교, 과학연구부서가 타자, 아카이빙, 일상적인 접대에 종사하는 비서직자들이 대부분 풍화정무, 빨간 옷을 즐겨 입는 젊은 여성이다. 그들은 붉은 칼라 노동자라고 불린다. 이른바 신노동자란 20 세에서 40 세 사이의 중청년 노동자를 가리킨다. 그들은 젊고 힘이 세지만, 이력이 얕고, 임금 대우가 낮고, 자신의 특별한 이익이 있기 때문에, 종종 비교적 독립된 계층으로 여겨진다. 자본주의 사회에서 블루칼라, 화이트칼라, 레드칼라, 신령은 모두 자본가나 국가기계를 주요 자본가의 통제와 착취로 삼고 있다. 그들이 어떤 방식으로 일하든, 체력적이든 정신적이든 간에, 그들의 유사점은 자산계급이 잉여 가치를 착취하는 데 사용된다는 것이다. 사람과 생산수단의 관계로 볼 때, 임금이 높더라도 일부 관리 업무에 참여하는 사무직은 전반적으로 중산층이 아니라 무산자이다.