법정 적립금은 순이익에서 인출되어 회사의 적자를 메우거나, 회사의 생산경영을 확대하거나, 회사의 자본을 늘리는 데 쓰인다. 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 10% 의 비율로 법정 적립금을 인출한다. 법정 적립금 누적액이 회사 등록 자본의 50% 에 도달하면 더 이상 인출할 수 없다. 적립금 추출은 규정에 따라 주주총회에서 결정해야 한다.
배당금 (투자자에게 할당된 이익): 회사는 선지급 기금을 인출한 후 주주 (투자자) 에게 배당금 (할당된 이익) 을 지급합니다. 배당금 (이익) 분배는 주주 (투자자) 가 보유한 주식 (투자) 수를 기준으로 하며, 각 주주 (투자자) 가 획득한 배당금 (이익) 은 각 주주 (투자자) 가 보유한 주식 (투자) 수에 비례합니다. 주식유한회사는 원칙적으로 누적 이윤에서 배당금을 분배하고, 이윤이 없으면 배당금을 분배할 수 없다. 즉, 이른바' 이윤이 없는 분리' 원칙이다. 그러나 회사가 적자를 메우기 위해 적립금을 사용한다면, 주식 명성을 지키기 위해 주주총회 특별 결의를 거친 후에도 적립금을 사용하여 배당금을 지급할 수 있다.
중국증권감독회가 2008 년 6 월 9 일 공포한' 상장회사의 현금 배당 부분 개정에 관한 결정' 에 따르면 배당금 분배에서 현금 배당의 중요성을 강조하고 상장회사가 회사 헌장에서 현금 배당 정책을 명확히 할 것을 요구하며 이익 분배 정책은 연속성과 안정성을 유지해야 한다. 또 상장회사가 공개 발행이나 주식을 신청하기 위한 중요한 전제조건으로 3 년 동안 현금으로 분배된 이윤이 3 년 동안 실현된 연평균 분배가능 이익의 30% 이상이라는 점을 강조했다.
이익 분배 순서는' 중화인민공화국 회사법' 및 기타 관련 법규의 규정에 따라 기업이 그해 달성한 순이익은 일반적으로 다음 내용, 순서 및 금액에 따라 분배되어야 한다.
할당 가능한 이익 계산: 현재 연도의 순이익 (또는 손실) 과 연간 할당되지 않은 이익 (또는 손실) 을 통합하여 할당 가능한 이익을 계산합니다. 할당 가능한 이익이 음수 (즉, 손실) 인 경우 후속 할당이 불가능합니다. 할당 가능한 이익이 양수인 경우 (즉, 올해 누적 이익) 후속 할당이 수행됩니다.
법정 잉여 적립금 추출: 연초에 누적 결손이 없는 경우 세후 순이익의 10% 에 따라 법정 잉여 적립금을 인출합니다. 법정 잉여 적립금이 등록 자본의 50% 에 도달하면 더 이상 인출할 수 없다. 추출된 법정 잉여 적립금은 전년도 적자를 메우거나 자본을 늘리는 데 쓰인다. 그러나 증자 후 남아 있는 법정 잉여 적립금은 등록자본의 25% 미만이어야 한다.
잉여 적립금 추출: 잉여 적립금 추출 기준은 주주총회에서 결정하며 필요한 경우 주주총회의 비준을 거쳐 분배에도 사용할 수 있습니다.
주주 (투자자) 에 배당 (이익 분배): 기업의 이전 연도에 할당되지 않은 이익은 그해 분배에 통합될 수 있습니다. 회사 주주회나 이사회가 상술한 이익 분배 질서를 위반하고, 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우, 위반으로 분배된 이윤은 반드시 회사에 돌려주어야 한다.