하나는 주주총회 참석을 통해 의결권을 행사하는 것이다.

두 번째는 주주가 마땅히 받아야 할 감독권을 행사함으로써 회사 이사, 사장, 심지어 감독자의 직무를 감독하는 것이다. 구체적으로 말하자면:

1. 주주 총회에 참석하여 이사, 감독자 선출, 회사의 배당금 분배 방안 등 주주 총회 결의안에 대한 결정을 내릴 수 있습니다. 이것은 주주의 투표권이다.

2. 이사회의 임인 유친, 직권 남용을 막기 위해 미리 예방조치 (예: 의결권, 이사소면권, 이사가 위법행위권을 제지함) 또는 사후에 시정조치를 취할 수 있다. 물론, 이러한 예방 조치와 구제 조치를 실시하는 것은 주주들이 회사의 경영 활동에 관한 정보를 알 권리가 있어야 한다는 것이다.

확장 데이터

새로운 회사법 제 4 1, 102 조:

65,438+00% 이상의 의결권을 보유하거나 대표하는 주주는 일정한 조건 하에서 주주총회를 소집하고 주재할 수 있다. 회사에 지주주주가 있을 때 이사회는 지주주주를 쉽게 조작할 수 있다. 소주주에게 이런 권리가 없다면 지주주주가 주주총회 개최 여부를 결정한다는 의미다.

새로운 회사법 제 40 조 및 10 1 조는 단독 또는 총 보유 (대표) 10% 이상의 의결권을 가진 주주가 임시주주총회 또는 임시주주총회 개최를 제안할 수 있도록 규정하고 있다. 주주에게 제안권을 부여하여 경영진과 다른 주주에게 자신의 의견과 건의를 전달할 수 있는 기회를 부여하여 정책 제정시 더욱 신중해지도록 함으로써 주주의 통제권 남용을 방지하고 통제하며 주주의 합법적인 권리 실현을 촉진하고 중소주주의 이익을 보호한다.

또한 새로운' 회사법' 은 소주주의 알 권리 보호 제도, 누적 투표제도, 의결권 기피 제도, 특정 상황에서 이의주주가 주식환매권 제도, 특정 상황에서 법원에 회사 해산권 해산 요청 및 대위권 제도를 규정하고 있다.