(a) 연령이 55 세 이하인 본 성의 관련 규정에 따라 인정한 고위급 인재.

(b) 나이는 55 세 이하이며 전일제 대학 본과 이상 학력을 가지고 있다.

(3) 나이는 55 세 이하이며 중급 전문기술직과 기술자 직업자격을 갖추고 있다. 성내에서 영수하거나 창업하거나 성 내 각종 용인 단위와 노동계약을 3 년 이상 체결하였다.

(4) 연간 임금 수입이 30 만원 이상에 달하고, 연간 개인 소득세가 5 만원 이상인 본성 취업인재가 지급된다.

(5) 혁신형 인재는 기업의 자주혁신과 기술 업그레이드를 촉진할 수 있는 중대한 과학 연구 성과를 가지고 있으며, 본성 기업에 고용되어 기술로 주식을 입주하고, 주식 가치는10.5 만원 이상이며, 등록자본의 점유율은 10% 이상이다.

(6) 본 성에서 기업을 영수하고 창업하는 창업형 인재는 해당 성 12 중점 산업 지원 방향에 부합하며, 해당 기업의 주요 창업자이며, 개인의 실제 투자는10.5 만원 이상이다.

프로세스 플로우는 다음과 같습니다.

1. 신청자는 정착지 인증 센터에 신청서를 제출해야 하며, 주민호적 이전 승인표를 사실대로 작성해야 한다.

2. 인증센터 호적민경이 접수하고 심사한 후' 주민호적 이전 승인표' 에 사찰의견을 서명하고, 인증센터 당직 지도부 심사 서명 의견을 보고하고, 시호정청에 승인을 요청합니다.

3. 시국 호정청은 증명서센터 개발구에 신고된 신청 사항 및 관련 자료를 심사하고' 주민호구 이전 심사 양식' 에 승인 의견을 서명한 후 인증 센터로 돌아간다.

4. 신청 자료가 시 민정국의 승인을 받은 경우 인정 센터는 2 일 (영업일 기준) 이내에 승인 결과를 신청자에게 통보하고 이전 허가 증명서를 발급해야 한다.

확장 데이터:

하이난에서 인재를 끌어들이는 것은 우대의 원칙에 근거해야 한다. 고용인 단위는 인재가 귀국하기 전의 소득 수준을 참고해 주택 (임대) 보조금, 자녀 교육 보조금, 배우자 생활보조금 등을 지불할 수 있다. 협상을 통해 인재 도입을 위한 합리적인 보수를 확정하다. 도입된 인재에 대해서는 관리층, 기술가격, 스톡옵션, 배당권, 연금 등 중장기 인센티브를 취할 수 있다.

고용인 단위, 주관 부서, 지방정부는 다른 자금을 배합하여 인재를 도입하는 일과 생활 조건을 개선할 수 있다. 기업이 인재를 끌어들이는 과학 연구 시작, 배치, 주택 보조금 등의 자금은 기업 원가 회계에 포함될 수 있다.

소개된 외국인 인재와 동반 외국인 배우자, 미성년 자녀가' 외국인의 중국 영주거승인 관리방법' 규정에 부합하는 경우 공안기관 출입국관리부는' 외국인의 중국 영주거류허가' (이하' 영주권') 신청을 적극 협조해야 한다. "영주권" 을 취득하지 못한 영입인재와 배우자, 미성년 자녀에 대해 공안기관 출입국관리부는 유효기간이 5 년인 복수 입국 비자를 처리할 수 있다.

바이두백과-하이난성 인민정부 호적제도 개혁 추진에 대한 의견

Baidu 백과 사전-하이난 성, 해외 고급 인재 구현 방법 도입

하이난 성 인민 정부-열린 하이난 guangna xiancai.