공기업에서 사기업으로 이직한 기술자는 어떻게 직함을 신고합니까?

국직과 기업직함으로 나뉘며, 국직의 신고는 당신의 사기업과 무관하며, 과정은 같습니다. 기업 명칭은 각 기업마다 각기 다른 기준과 조건을 가지고 있어 기업이 이해할 수 있다는 것이다.

국가 직함, 초급 직함, 중급 직함, 고급 직함 정보

직명은 일종의 자격으로, 국가가 개인의 전문 기술 수준과 전문 기술에 대한 일종의 인정이다. 국가기관, 기업사업 단위 중 일정한 조건에 부합하는 전문 기술자는 시험, 평가를 통해 상응하는 전문 기술 직함을 얻을 수 있다. 공무원과 직업매니저는 직급만 있고 직함은 없다.

직함을 취득하면, 즉 전문기술직 자격을 획득하면 해당 등급의 전문기술직에 응시할 수 있다. 이 직위는 임금과 연계되어 있다. -응?

어떤 의미에서 이런 순서가 있어야 한다:?

먼저 직업 자격증을 따고 나서 이 일에 종사한다. 업무 과정에서 직함을 시험하는 것은 임금 인상을 위한 것이다!

주제는 기본적으로 다음과 같이 요약됩니다.

1, 주

2. 중급?

3. 고급?

4. 교수급?

초급공학은 기술자, 보조엔지니어, 경제류에는 경제학자, 보조경제사가 포함된다.

직함은 역량에 대한 일종의 인정으로, 다음과 같이 나뉜다.

1. 보조 제목:

(1) 본과학력, 전문기술업무에 1 년 이상 종사하다. -응?

(2) 대학 전문과를 졸업하고 전문기술업무에 2 년 이상 종사한다. -응?

(3) 중등학교를 졸업하고 전문기술업무에 3 년 이상 종사한다. -응?

(4) 고등학교를 졸업하고 전문기술업무에 7 년 이상 종사하다. -응?

(5) 중학교 이하 문화 수준 인원은 전문기술업무에 10 년 이상 종사하며 직급급직도 있어야 한다. -응?

2. 중급 직함:?

(1) 대학 졸업, 전문기술업무 5 년 이상, 조교 4 년 이상. -응?

(2) 전문대학을 졸업하고 전문기술업무에 6 년 이상 종사하며 조교로 4 년 이상 근무한다. -응?

(3) 중등 학교 (고등학교) 졸업, 전문 기술 업무 10 년 이상, 조교 4 년 이상. -응?

(4) 중학교 이하 문화 수준 인원은 반드시 전문 기술 업무에 종사한 지 15 년 이상, 보조직으로 4 년 이상 근무해야 한다. -응?

3. 고급 직함:?

(1) 대학 졸업, 전문직 10 년 이상, 중급직 5 년 이상. -응?

(2) 대학 전문과를 졸업하고, 전문기술업무에 15 년 이상 종사하며, 중급직을 5 년 이상 맡고 있다. -응?

(3) 중등학교 또는 고등학교를 졸업하고, 전문기술업무에 20 년 이상 종사하며, 중급직을 5 년 이상 맡고 있다. -응?

상술한 신고 조건에 부합하는 것은 규율과 법을 준수하고, 좋은 직업도덕을 갖추고, 직무를 성실히 수행하고, 전문직에서 현저한 성적을 내고, 상응하는 전문 이론 수준과 실제 업무 능력을 갖추어야 한다. -응?

둘째, 파격 신고 조건?

한 가지 격식에 구애받지 않고 인재를 선발하기 위해 진정으로 재능 있고, 뚜렷한 성적과 뛰어난 공헌을 하는 사람은 학력, 스펙에 구애받지 않고 고교 중급직 재직 자격을 신청할 수 있다. -응?

(a) 고위직에 응시하는 사람은 예외 없이 반드시 다음 조건 중 두 가지를 충족해야 한다.

1, 부서, 성급 표창을 받은 학과 리더 현급 이상 탁월한 공헌을 한 중년 및 젊은 전문가; 국가 및 성급 표창을 받은 향진 기업가나 우수 공장장, 매니저. -응?

2, 국가 과학 기술 진보 3 등상을 수상했습니다. 지방, 부서 2 등상 이상; 시 1 등상 (발명상, 성과상, 자연과학상, 성화상 포함) 의 주요 완성자 국가급 금은제품상 또는 성 장관급 명품 제품상 또는 우수공학상을 수상한 생산기술 주요 책임자 국가 및 성급 신상품상을 받은 생산 기술의 주요 책임자. -응?

3. 대형 프로젝트를 직접 주관하거나 중대형 기업의 생산 경영을 전면적으로 책임지거나 비공유제 기업의 기술 발전에 두드러진 공헌을 하고 뚜렷한 경제적 이익을 얻는다. 기업 주요 책임자는 2 년 연속 영업소득 2 천만 원 이상 (성이 확정한 산간 현 10 만원 이상) 또는 이자세 400 만원 이상 (성이 확정한 산간 현 200 만원 이상) 을 운영하고 있다. -응?

4. 기술발명, 혁신, 전환, 특허, 보급 앱에서 2 년 연속 (고급직 신고 2 년 전) 달성한 경제효과는 기업 이윤세 총액의 20% 이상을 차지한다 (400 만원 이상, 빈곤산지 200 만원 이상). -응?

5. 본 전문기술직에서 귀중한 경험을 창출하고 성 내 동종 업계 보급의 주요 공헌자. 중급 직무를 맡는 동안 눈에 띄는 성적을 내고 성급 이상 선진 근로자 칭호를 얻었다. 또는 지급 이상 신문이나 회의에서 동료 전문가에 의해 가치 있는 학술 논문으로 인정받는 두 편 이상을 발표하거나, 가치 있는 저작이나 번역작을 정식으로 발표한다. -응?

(2) 예외 없이 중급직에 응시하는 사람은 반드시 다음 조건 중 두 가지를 충족해야 한다.

1, 국가 과학 기술 진보 4 등상, 성화 계획, 성 장관급 과학 기술 진보 3 등상 및 성화 계획 이상 프로젝트의 주요 완성자 또는 지방 (시) 과학기술진보 2 등상 이상 프로젝트의 주요 완성자 또는 성, 성, 성, 품질 제품 또는 품질 공사의 주요 기술 책임자를 수상했습니다. -응?

2. 지급 이상 신문에 3 편 이상의 전문 기술 논문이나 전문 저서를 발표한다. -응?

3. 중형 프로젝트나 중견기업의 전문 기술 업무를 직접 주관하고 2 년 연속 뚜렷한 효과를 거둔다. -응?

4, 조수로, 성적이 현저하고 지급 우수 기업가나 선진 전문 기술자 칭호를 획득했습니다.

기업 직함은 초급, 중급, 고급의 세 가지 범주로 나뉜다. 초급직명은 각종 직급 (예: 기술자, 경제사, 통계사 등) 을 포함한다. ), 일반적으로 기업 초급 직함 심사위원회 (기업이 충분히 크면 기술자가 많음) 또는 여러 기업의 공동 초급 직함 심사위원회 (일반적으로 몇 개의 작은 공기업으로 구성됨) 또는 구 (예: 경제기술 개발구, 하이테크구) 가 심사한다. 기술 초급 직함은 일반적으로 직접 평가이며, 일반적으로 중등학교 이상 학력이며, 1 년 (수습기간이라고 함) 일하면 기술자로 평가될 수 있다. 본과 이상 학력, 1 년 이상 근무 (시용 기간이라고 함) 하면 보조 엔지니어로 평가될 수 있다. 이런 심사는 시험을 볼 필요가 없지만, 개인 기술 총결산을 써서 양식 한 무더기를 작성해야 한다. 그러나 경제학 (예: 경제학자, 통계학자 등). ) 모두 학력이 아닌 시험에 합격하여 평가한다. 상응하는 시험을 치르고 개인 총결산 같은 것도 쓰고, 양식 한 무더기를 작성해야 한다.

다양한 부문 (예: 엔지니어, 경제사, 통계사 등) 을 포함한 중급 직함. ), 일반적으로 당신이 있는 도시의 중급 직함 평가위원회에 의해 평가됩니다. 보통 초급 직함 평가 후 4-5 년이 걸리고 외국어, 컴퓨터 등도 필요하다. 시험에 합격한 후, 일반적으로 자신이 발표한 논문을 제출하고, 참여하는 과학 연구 프로젝트에 참여하고, 개인 기술 총결산을 한 부 쓰고, 양식 한 무더기를 작성해야 한다. 경제학 (예: 경제학자, 통계학자 등). ) 역시 학력이 아니라 시험으로 평가한다. 초급 직함 평가 4 ~ 5 년 후, 상응하는 시험에 응시하고, 합격 후 개인 총결산을 쓰고, 양식 한 무더기를 작성해야 한다.

이런 식으로, 고급 직함은 보통 당신의 성 고위 직함 심사위원회가 심사합니다. 보통 중급 직함 평가 후 4-5 년이 걸리고 외국어 컴퓨터 등도 필요하다. 시험에 합격한 후, 일반적으로 자신이 발표한 논문을 제출하고, 참여하는 과학 연구 프로젝트에 참여하고, 개인 기술 총결산을 한 부 쓰고, 양식 한 무더기를 작성해야 한다. 물론, 당신이 발표한 논문을 제출하고 과학 연구 프로젝트에 참여하는 수준과 수준이 훨씬 높다. -응?

위의 칭호는 통상 이력을 가리킨다. 임명에 관해서는 그것은 기업의 일이다. 하지만 공기업은 보통 차근차근 채용한다. 사장과 싸우고, 싸우고, 사람을 죽이지 않는 한. 계속하면 법원에 가서 직함을 평가할 것이다. 하하 _?

네가 직장에서 네트워크 관리를 하는 것은 컴퓨터류에 속해야 한다. 컴퓨터 전공도 마찬가지지만 시험에 합격하면 더 높은 직함을 빨리 얻을 수 있다 (당신의 직장이 동의한다면). 프로그래머, 고급 프로그래머, 시스템 분석가 (이름 불명) 시험을 통해 보조 엔지니어, 엔지니어, 선임 엔지니어 자격에 해당하며 기업은 보조 엔지니어, 엔지니어, 선임 엔지니어로 임용할 수 있습니다. 공기업은 보통 임금, 대우 등을 조정하는데 ... 병을 치료해 주는 것을 기억하시나요?

물론 보조 엔지니어, 엔지니어, 선임 엔지니어 자격을 정식으로 취득하는 데는 시간이 걸리고 외국어, 컴퓨터 시험도 필요하다. 시험에 합격한 후, 일반적으로 자신이 발표한 논문을 제출하고, 참여하는 과학 연구 프로젝트에 참여하고, 개인 기술 총결산을 한 부 쓰고, 양식 한 무더기를 작성해야 한다. -응?

당신 부서의 인사 부서에 가서 전문 책을 찾고, 프로젝트를 하고, 논문을 쓰고, 시험을 보고, 마지막으로 서류를 작성하는 것이 좋습니다. -응?

또 하나의 중요한 일, 그리고 기관의 지도자, 특히 기업의 부서장과 기술감독이 있다.

국가 기술직에는 두 가지 주선이 있다.

하나는 노동자 기술 직함이다: 초급, 중급, 고급, 기술자, 고급 기술자, 고급 기술자. -응?

2. 다른 하나는 간부의 기술 직함입니다: 보조 엔지니어, 엔지니어, 선임 엔지니어, 교수급 선임 엔지니어. -응?

다른 직업과 직위의 제목은 모두 이 두 가지 주요 노선에 가깝다. -응?

이 가운데 근로자의' 기술자' 직함 자체는' 엔지니어' 직함에 해당하며, 대우도 엔지니어에 해당한다. 오직 하나만 노동자 시리즈의 칭호이고, 하나는 간부 시리즈의 칭호이다. -응?

만약 네가 기술자라는 칭호를 좋아하지 않는다면, 너는 엔지니어의 칭호를 받으러 가야 한다. 먼저 대학 학력이 필요하다. 그리고 너는 너의 일을 간부 신분으로 바꿀 방법을 강구해야 한다. 그러면 너는 간부 직함의 등급에 따라 승진할 수 있다.

직함의 개념: 전반적으로 일종의 자격으로, 국가가 개인의 전문 기술 수준과 전문 기술에 대한 일종의 인정이다. 국가기관, 기업사업 단위 중 일정한 조건에 부합하는 전문 기술 인원은 시험, 평가를 통해 상응하는 전문 기술 직함을 얻을 수 있다. 공무원과 직업매니저는 직급만 있고 직함은 없다. -응?

직함의 역할은 무엇입니까? 특정 전문기술직 임용 자격을 취득하면 해당 등급의 전문기술직에 응시할 수 있다는 얘기다.

물론, 인사제도 개혁 이후 현재 각지에서 심사 초빙분리가 시행되고 있다. 즉, 엔지니어 직함을 얻었지만, 단위는 반드시 상응하는 기술직을 부여할 필요는 없다. 즉, 흔히 말하는 부서가 너를 보조 엔지니어나 기술자로 임용할 수 있다는 것은 인원 편성, 구체적 직무 등 정상적이고 비정상적인 요인에 달려 있다.

자격 심사, 직함 획득, 해당 기술직 임용 사이에는 인과 관계가 있다. -응?

자격 심사를 통과한 후 직명 증명서를 직접 받을 수 있는 사람도 있고, 어떤 전공과 어떤 등급은 건축공학 중급과 같이 논문이나 성과를 제출해야 하고, 때로는 답변해야 할 때도 있고, 통과 후 직함을 얻을 수 있다. -응?

직함을 얻은 후, 만약 당신이 회사에 직함에 해당하는 기술직을 신청한다면, 당신은 채용되어 그 직위를 받게 될 것이며, 당신은 채용되지 않았는데도 여전히 받지 못할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 제목은 네가 이 자격이 있다는 것을 증명할 수 있을 뿐이다. -응?

우선 인사주관부와 노동주관부의 관할 범위가 다르다는 것을 분명히 해야 한다. 간단히 말해서, 정신노동을 하는 것은 인사부의 관할하에 있고, 육체노동을 하는 것은 노동부의 관할하에 있다. (물론 이런 표현은 그다지 규범적이지 않다. 우리나라 인사제도 개혁 이전에 전문기술자들은 간부 신분을 가지고 있으며, 기업사업단위에서 기술간부라고 불린다. 물론, 이' 간부' 신분은 나중에 취소되었지만, 관리제도는 여전히 계승되었다. )?

그럼 우리 나라의 각종' 직업자격'' 직업자격' 이 어느 부서와 기관에서 관리하는지 이야기합시다. 위에서 언급한 노동부와 인사부가 관리하는' 간부' 외에도 우리나라는 사법부가 관리하는 변호사 자격, 법률, 비법이 있다. 예를 들어,' 인테리어' 와 관련된 자질이나 등급증서는 모두 산업협회가 관리하며 다양하다. -응?

직업자격의 인정에 관해서는 인사부는 인사부서를 주관하고 노동부는 노동부서를 주관한다. 쌍방이 각자 자신의 직무를 수행하다. 노동부가 발급한 기술등급증서는 인사부서의 인정이나 부정이 필요하지 않으며, 그들과 무관하며, 그 반대의 경우도 마찬가지이다. -응?

그러나 이 두 부서에서 발급한 증명서는 특정 기관에 구체적으로 해당 부서의 인사부서의 승인을 받아야 한다. 이는 국가가 발급한 증명서이기 때문에 부정할 수 없기 때문이다. 물론, 일부 기업들은 특정 직위에 대해 특별한 요구를 가지고 있다.

일반 신고 조건