222 절강성 방직의류 직업기술학원 공개 채용 교사 공고 2 명

# 교사 채용 # 가이드 222 절강방직의류직업기술학원 공개 채용교사 공고가 발표됐다. 전임교사 (박사 대학원생) 와 전임 연구원직 지원시간: 발표일로부터 222 년 12 월 31 일까지 전임교사 (석사 대학원생) 와 실훈기능교사직지원시간: 222 년 1 월 11 일부터 222 년 1 월 26 일까지입니다. 현재 채용 공고의 원문은 다음과 같이 발표된다.' 닝보시 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법' 에 관한 규정에 따르면 닝보시교육국의 동의를 얻어 저장방직의류 직업기술학원은 전국에 교사 2 명을 공개 채용하기로 했다. 현재 관련 사항에 대한 공고는 다음과 같다. 1, 채용 단위 소개 절강성 방직의류 직업기술학원은 저장성' 쌍고' 학교, 성 고직학교, 최초의 국가교육정보화 시범단위, 최초의 저장성 국제화특색 대학, 최초의 저장성 디지털캠퍼스 시범학교, 최초의 저장성 현대견습제 시범기관, 저장성 교실이다. 학교는 닝보시 북고교단지에 위치해 있으며, 부지면적은 6 여 무 () 이며, 현재 재학생 1 만여 명, 교직원 8 여 명이다. 학교는' 패션 방직 의류+'일체 다원 전문체계 개혁을 심화하여 * * * 건설, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 통합 생태계, 중앙재정 지원 전문 2 개, 교육부' 1+X' 학교는' 업종, 서비스 지역, 산교 융합, 특색 발전' 학교 오리엔테이션을 견지하고, 전국 방직업계 인재 건설 시범대학으로서, 학교는 입덕수인을 견지하고, 홍방 정신을 발양하고, 일과 학업의 결합을 강화하고, 양성의 질을 부단히 향상시킨다. 2, 채용 원칙 및 방법 채용 업무는 공개 평등 경쟁 우등 원칙을 고수하고 덕재겸비한 고용 기준에 따라 공개 등록 통일시험 우우 채용 방법을 취하고 시험, 신체검사, 심사 등의 절차를 통해 사회공개 채용 사업 편성 직원을 대상으로 한다. 셋째, 채용 대상의 기본 조건 (1) 중화 인민 * * * 및 국가 헌법, 법률 및 규정을 준수합니다. (2) 규율을 준수하고 품행이 단정하며 좋은 직업자질을 갖추고 있다. (3) 채용 직무에 필요한 학력 학위, 스펙, 전공, 임직 자격, 직업 (집업) 자격 및 기술 요구 사항을 갖추고 있습니다.

(4) 직무 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;

(e) 직책에 필요한 기타 조건을 갖추고 있습니다. 4, 채용 단위, 직위, 인원, 전공, 학력 학위 및 범위 및 자격 조건 (첨부 1: 채용 특정 직무 조건 참조) 5, 채용 방법 및 절차 (1) 등록 및 자격 심사 <; 채용 유형은 전임 교사 (석사 대학원생) 와 실훈 기술 교사의 직무 지원 시간: 222 년 1 월 11 일부터 222 년 1 월 26 일까지입니다.

2, 지원방법: 응시자는 정해진 신청 시간 내에 신청에 필요한 제출 자료의 스캔서를 e-mail 에서 323628573@qq.com 사서함으로 보냅니다. 이력서 메일 제목 전달' 지원직+이름+전공+학력/직함' 을 명시해 주세요. 우편함 발송을 신청하여 지원자 본인을 위해 우편함을 사용하다. 1 인당 한 자리만 보고하다. 지원에 필요한 제출 자료: (1) "저장 방직의류 직업기술학원 공개 채용 신청서" (첨부 2); (2) 신분증, 학력 (학위) 증명서 (222 년 일반 대학 졸업생 미졸업자가 취업협정과 추천서를 제공하는 동시에 교육부 학생 정보망에 의해 온라인으로 생성된' 교육학력증서 전자등록기록표' 를 제공하고, 이미 졸업한 사람은' 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서' 를 동시에 제공하고, 국외 유학은 이미 졸업자가 교육부에서 발행한 해외 학력학위 인증서, 국외 (3) 직함과 교수, 과학연구 업무 성과의 직함과 교수, 과학연구 업무 실적 등 관련 자료 사본 (부저, 논문, 과학연구 프로젝트, 수상 성과 등 목록) 이 있다. (4) 상을 받은 영예증서를 제공한 영예증서 사본. (5) 공고에 언급된 업무 경험은 모두 정규직 근무 경험이며 노동계약, 기본연금보험 증명서, 인사부에서 발행한 직무의 의무와 내용에 대한 증명서를 제공해야 한다.

3, 예년 채용 상황에 따르면 이번 채용 직위에서 전임 교사 (박사 대학원생), 전임 연구원, 실무 기술 교사 일자리가 부족한 것으로 판단돼 관할 부처 닝보시교육국의 동의를 받아 채용 기준에 맞는 지원자 수가 채용 계획 수에 비해 3: 1 미만이면 채용 기준에 맞는 지원자 수에 따라 다음 단계로 넘어간다. 기타 직위는 정해진 신청 시간 내에 응시 조건을 충족하는 지원자 수와 채용 계획 수 비율이 3: 1 미만인 경우 해당 직위 채용을 취소한다.

4, 자격 초심 지원자가 제공한 개인 정보는 진실되고 유효해야 합니다. 저장방직의류직업기술학원은 응시인원에 대한 자격 초심을 실시하여 채용 조건에 부합하는 경우에만 시험 자격을 얻을 수 있다. 지원 자료가 완전하지 않거나 제공된 자료가 응시 자격 조건과 일치하지 않는 사람은 자격 초심을 통과할 수 없습니다.

5, 자격 재심 자격 초심을 통과한 지원자는 학교에서 고시 및 자격 재심의 시기와 장소를 통보한다.

시험 전에 정해진 시간 내에 자격 초심을 통과한 지원자는 신분증, 학력학위증서 (222 년 일반 대학 졸업생 미졸업자가 취업협정과 추천서를 제공하는 동시에 교육부 학생 정보망에 의해 온라인으로 생성된' 교육학력증서 전자등록기록표' 를 제공하고, 이미 졸업한 사람은' 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서' 를 동시에 제공하고, 국외 유학은 이미 졸업자가 교육부에서 발행한 해외 학력학위 인증서를 제공하고, 국외 유학 미졸업자는 국외 학교학적증명서를 제공한다.), 최근 면관 1 인치 사진 1 장, 노동계약, 연금보험지불증명서, 업무경력증명서 등 필요한 증빙자료의 원본과 사본, 자질인증, 개인특허, 중원 * * * * 당원 (준비), 영어수준 합격증서 등 관련 서류의 원본을 지정된 장소로 보내 현장 자격 심사를 진행한다. 전염병으로 인해 필요한 경우 건강신고서 등 전염병 예방·통제 관련 자료도 제공해야 한다. 증명서가 불완전하거나 제공된 증명서가 채용 자격 조건과 일치하지 않는 사람은 자격 재심을 통과할 수 없습니다. 제때에 자격 재심에 참가하지 않은 것은 지원 자격을 포기하는 것으로 간주된다. (2) 이번 공개 채용 전임교사 (박사 대학원생) 와 전임 연구원직을 심사해 지원자의 교육 배경, 전문소양, 학술수준, 과학연구 성과 등에 따라 심사, 신체검사 절차에 따라 우대 채용을 한다. 학교 조직평가팀은 자격을 갖춘 지원자에 대한 전문지식 수준, 학술수준, 교육능력, 연구개발능력, 혁신능력, 성과전환능력 등에 대한 종합적인 평가를 실시한다. 심사가 끝난 후 심사 결과에 따라 합격자 중 1: 1 비율로 신체검사 대상을 결정한다. 신체검사와 시찰원에 들어가는 것은 학교 우편이나 전화로 알려준다. 지원자는 신분증에 의거하여 심사에 참가한다. 이번 공개 채용 다른 일자리는 전문기술테스트+시사+면접 방식으로 진행됐고, 면접은 시험 명제 자질을 갖춘 독립 제 3 자 기관 명제를 위탁했다.

1. 전문 기술 테스트

전문 기술 테스트 주요 테스트 응시자의 실제 전문 기술 및 운영 수준. 전문기술 테스트 만점은 1 점, 6 점 미만의 사람은 탈락한다. 수험생은 신분증, 수험증 (그리고 규정된 시간과 장소에 따라) 으로 전문 기술 테스트에 참가한다. 규정된 시간과 장소에 따라 전문 기술 테스트에 참여하지 않는 것은 포기로 간주되어 공석이 대체되지 않는다.

2. 시험 시험 주요 시험 채용 직무에 필요한 전문 지식과 교수 능력. 시험 강의는 총 1 점으로 나뉘며 6 점 미만의 사람은 탈락한다. 수험생은 신분증, 수험증 (그리고 규정된 시간과 장소에 따라) 으로 시험강의에 참가한다. 규정된 시간과 장소에 따라 시범강연에 참가하지 않는 것은 포기로 간주되어 생긴 빈자리가 교체되지 않는다.

3. 면접 면접 주요 시험 응시자의 구두 표현 능력, 응변 능력, 분석 능력, 응답 문제의 정확성, 행동거지 등. 면접은 총 1 점으로 나뉘며 6 점 미만의 사람은 탈락한다. 수험생은 신분증, 수험증 (그리고 규정된 시간과 장소에 따라) 으로 면접에 참가한다. 정해진 시간과 장소에 따라 면접에 참가하지 않는 것은 포기로 간주되어 생긴 빈자리가 교체되지 않는다.

4. 성적 확정 직위시험 총성적은 전문기술 시험 성적의 3%+ 시험시험 성적의 3%+ 면접 성적의 4% 의 합계로 만점은 1 점이다. 전문 기술 테스트가 끝난 후 성적 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 6 비율로 시험 대상 (실제 인원수에 비해 부족한 비율) 을 확정했다. 시범이 끝난 뒤 성적 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 비율로 면접 대상을 확정했다 (부족한 비율은 실제 인원수로 결정됨). 면접 합격자 중 총 성적에서 낮은 점수까지 1: 1 비율로 신체검사, 심사 대상을 결정한다. 총 성적은 같고, 면접 성적에 따라 순위가 매겨지고, 총 성적과 면접 성적이 같은 전문기술 테스트 성적에 따라 순위가 매겨진다. 총성적, 전문기술 테스트, 시험 강의, 면접 성적이 모두 같은 추가 시험 과목. 총 시험 성적과 신체검사 및 심사원 명단은 면접 종료 3 일 (영업일 기준) 이내에 저장방직의류직업기술학원 웹사이트 (/) 에 참가한다.

(2) 닝보시 인적자원 및 사회보장망 (/,'공고 조회/사업 단위 채용'). 채용 프로세스 관련 정보는 채용 단위 웹 사이트에 게시되거나 메일로 통보됩니다. 지원자는 스스로 주의하시기 바랍니다.

2. 채용 업무 및 관련 정보에 이의가 있을 경우, 정보 발표일로부터 5 일 이내에 학교 감독부에 반영해 제때에 연구 처리를 해 주시기 바랍니다. 공개 채용 감독 전화: 574-8632985.

3. 시험 징계 위반에 대한 인정과 처리는' 저장성 인사시험 응시자 징계 위반 처리 규정' 에 따라 집행된다. 액세서리 1: 저장 방직의류 직업기술학원 공개 채용 교사 도입 계획. docx

액세서리 2:' 공개 채용 신청서'. doc

저장 방직의류 직업기술학원

222 년 9 월 26 일