오늘날의 사회생활에서는 점점 더 많은 곳에서 일자리 직책을 사용해야 하며, 일자리 직책을 제정하면 위법행위와 사고의 발생을 줄일 수 있다. 직무 책임 제정에 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 행정위원의 직무입니다. 모음집 읽기를 환영합니다.
행정위원 직책 1 (1) 은 지원자의 채용, 초대, 선발, 면접, 인사 배치를 담당한다.
(2) 회사 채용 채널의 확장과 관리를 담당하고, 다양한 채널을 이용하여 회사의 인재 수요를 충족한다. 온라인 게시 기술에 능숙합니다.
(3) 직원 입사 확인, 이동, 이직 수속을 한다. 직원 노동 계약의 서명, 갱신 및 관리
(4) 회사의 일상적인 행정 업무를 처리하고, 휴일과 복지를 계획하고, 단체 건설 활동을 조직한다.
(5) 상부에서 맡긴 기타 임무와 각 부처 지도자가 맡긴 기타 임무를 완수하다.
행정위원 책임 2 1) 그룹 본부 인적자원 관리 제도에 따라 각 사건 센터의 인적자원 관리 (채용, 노동계약 체결, 훈련, 평가 등) 를 실시하고 실시한다. ).
2) 지역 내 특수직의 직무 직책을 제정하다.
3) 주/직할시의 중요한 문서, 계약, 계약 및 직원 파일을 관리합니다.
4) 각 성/직할시 직원의 출석 수집 및 감사를 책임진다.
5) 기관 네트워크 구축을 지원하는 규제 기관 웹 사이트.
6) 감독이 월별 업무 보고서 및 보고서를 완성하도록 돕습니다.
7) 사무실 환경의 업무를 감독한다.
8) 사건 센터가 업무 중 돌발사건을 처리하도록 돕는다.
9) 각 성/직할시의 서류 초안을 작성하고 발부된 모든 서류를 혜령그룹 본부와 각 성/직할시에 업로드합니다.
10) 사업 단위 공인을 잘 보관하고 제도 규정에 따라 공인을 사용한다.
1 1) 지방/시 행정회의를 정기적으로 조직한다.
12) 사건 센터 주택 임대 계약 체결에 참여하다.
13) 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
행정 위원의 의무 3 1. 상급자의 채용을 돕다.
2. 직원의 입사, 이직, 전근, 승진 등의 수속을 책임진다.
출석 감독 및 통계 요약
4. 회사의 각종 문서와 서류를 정리하고 보관한다.
5. 일일 공문, 통지 등 관련 서류 초안 작성을 돕습니다.
6. 상부에서 배정한 기타 사항을 완성하다.
행정 위원 업무 책임 4 1, 전화 수신, 전송 방문객을 접대하다.
2. 회사의 각종 문서의 인쇄, 수집 및 정리를 담당합니다.
3, 사무실 청소를 담당합니다.
4, 각종 회의록을 작성하다.
5. 회사 직원 출장을 위해 각종 항공권과 호텔을 예약합니다.
팩스 송수신을 담당합니다.
7, 사무실 창고의 보관을 책임지고, 화물이 창고에 들어오고 나가는 등록을 잘 한다.
8, 월별 출석을 집계하고 재무회계를 제출하여 밑바닥을 남겨 두다.
9. 각종 사무재산을 관리하고, 합리적으로 사용하고, 재산 사용 효율을 높이고, 절약을 제창한다.
10, 지도자가 배정한 다른 일을 받아들이다.
행정 위원 책임: 5 1. 인사 행정부의 관리 및 일상 업무를 담당하고, 각 부서 간의 전반적인 조정을 돕고, 회사 규칙과 제도를 집행한다.
2. 각 부서의 고용 요구를 충족시키기 위해 회사의 인적 자원 전략, 정책 및 프레임워크를 구축하는 업무를 담당합니다.
3. 인적 자원 관련 관리 제도 및 워크플로우 초안 작성, 수정 및 개선을 담당합니다.
4. 채용, 훈련, 급여, 평가, 직원 관계 등 인적 자원의 일상적인 관리를 담당합니다.
5, 제도 프로세스 건설, 각종 회의 활동 조직, 사무실 환경 관리, 회사 각종 구매 계획, 고정 자산 등 행정 관리
6. 회사의 연간 채용 계획, 회사 인건비 및 행정 비용의 예산 및 관리를 결정합니다.
7. 직원 관계 구축, 직원과 경영진 간의 관계 조정, 직원 활동 구성, 팀 분위기 개선, 팀 응집력 향상
8. 사장이 마련한 기타 일상 업무.
행정 위원 책임: 6 1. 회사 직원의 출석에 대한 요약 통계를 담당하고, 회사 제도에 따라 효과적인 감사를 실시하고, 각 부서 책임자와 관련 출석 데이터를 도킹합니다.
임금 및 복리 후생 제도의 개정 및 개선을 책임진다. 직원 급여 및 혜택의 구현, 홍보 및 상담을 담당합니다.
3. 각급 직원의 임금, 복지, 공제 등 각종 보상 정보 대좌의 회계, 통계 보고 및 설립을 책임진다.
사회보장적립금의 신고와 납부를 책임진다.
5. 현지 임금, 사회보장, 적립금, 최저임금 정책을 제때에 이해하고 해당 업무를 해결할 책임이 있다.
6. 임금, 복지 및 직원 명부 파일의 건설, 유지 관리 및 관리를 담당합니다.
7. 부서 내의 일자리 조정과 부서 문서 업무 및 채용 업무와 같은 임시직 업무
8. 관련 업무를 정리하고 제출하는 월보를 책임진다.
9. 상사가 지정한 다른 임무를 완수하다.
행정 위원의 의무 7 1. 각 부서 직원의 채용, 면접 및 확장을 담당하는 팀 규모.
2. 금융상품 지식과 재테크 기술을 배워서 본 부서 고객의 재테크 상황을 분석합니다.
3. 본 부서의 신입 사원에 대해 전문적인 재무지식 훈련과 심사를 실시합니다.
4, 팀 직원의 진행 추적, 수집 및보고를 담당합니다.
행정 위원 책임: 8 1. 인적 자원 관련 관리 제도 및 워크플로우 초안 작성, 개정 및 개선을 담당합니다.
2. 공장 채용, 훈련, 급여, 심사 및 직원 관계의 일상적인 관리를 담당합니다.
3. 공장 이념과 기업문화의 형성과 건설을 촉진한다.
4. 공장의 다른 인적 자원에 대한 전략 계획 개발을 지원한다.
5. 공장 경비, 소방, 숙박, 식사의 일상적인 관리와 같은 공장 직원의 물류 관리를 담당합니다.
공장 운영을 담당하는 사무용품.
7. 외사 접수 업무를 담당합니다.
행정 위원 직책 9 직무 요구 사항:
1, 대학 학력, 나이 22 ~28 세;
2. 1 년 이상 인사 관리 업무 경험, 관련 건물 또는 부동산 업무 경험이 있는 사람이 우선입니다.
3. 회사의 행정 물류 업무, 인적 자원 관리 및 내부 및 외부 연락 및 조정을 지도할 수 있도록 지원합니다.
4. 인적 자원 관리, 인력 채용, 노동 계약, 인사 파일, 노동 출석 및 성과 평가, 직원 교육을 담당합니다.
5, 연락 조정, 내부 및 외부 연락 업무를 담당합니다.
6. 회사의 물류 일상 업무를 관리하고 사무실, 생활시설, 물자 등의 관리를 잘 한다.
7, 회사의 환경 위생 관리 및 사무실 근무 관리;
8. 회사 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
직무 역할:
1, 프로젝트 직원 관련 인사 수속을 책임지고 직원 변동이 본사 인사제도 규범에 따라 운영되도록 합니다.
2. 프로젝트 직원의 일상적인 채용 및 교육을 담당하고 본사에 협조하여 프로젝트 공석의 적시 보충 및 직원 기술의 지속적인 향상을 보장합니다.
3, 프로젝트 직원 출석 요약 통계 및 휴가 관리를 책임지고 출석 데이터가 정확한지 확인합니다.
4. 직원의 휴가, 휴가, 일일 출석 통계를 점검하고 이상이 발견되면 즉시 본부에 보고한다.
5. 부서 책임자가 프로젝트 물류 지원 업무를 잘 수행하고, 프로젝트 물자 조달, 의류 창고, 통계 등의 관리 업무를 담당할 수 있도록 지원합니다.
프로젝트 관리자가 문서를 초안 작성, 통지 및 게시하는 데 도움을줍니다.
7, 회의 조직 및 회의록을 잘 작성하십시오.
행정 위원 책임 10 책임:
1, 전화 수신/전송, 방문객 접수, 적시에 정확하게 면접관에게 통지;
2. 회사 메일, 신문, 팩스 및 문장 송수신, 등록 관리 및 전달
3. 회의 통지 초안 작성, 인사 파일 보관, 직원 입사, 이직, 변동, 사직 등을 담당합니다.
직원 관계를 처리하고 팀 문화 활동을 조직하는 데 도움을줍니다.
지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.
요구 사항:
1, 이미지 기질이 좋고, 대학 학력, 비서, 행정 등 관련 전공이 우선입니다.
2.3 행정 관련 업무 경험;
3, 강한 서비스 인식, 컴퓨터 사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용;
4. 좋은 조화와 의사 소통 능력, 책임감, 성격이 활발하고 명랑하며 친화력이 있다.
행정위원 책임: 1 1 1. 인사 부서가 노동 계약 파일을 정리하고 직원의 입사와 이직을 처리하도록 돕는다.
2. 이 회사에서는 주로 급여 성과와 관련된 데이터 정리 및 추적을 담당하고 있습니다.
3. 출석관리, 회의록, 행사 계획, 데이터 수집, 데이터 분석, 파일 송수신, 고객 접수 등을 포함한 회사 내 행정 업무를 처리합니다.
4. 단체행사 조직, 회식 외출, 애프터눈 티 개최, 직원 생일회, 단체예매 영화 관람.
5. 직원 성과 평가 시스템을 추진 및 최적화하고, 성과 평가를 효과적으로 실시하며, 조직 및 개인 성과를 향상시킵니다. 조직 연도/반기/월별 성과 평가;
6. 기업문화건설: 1) 기업문화홍보체계 건설: 위챗 공식계정운영, 광고판, 모범홍보 등. 2) 직원 간호 활동 및 문화 벽 건설 계획; 3) 대규모 직원 활동 계획 (연례 회의, 총결산회, 단체 건설 등. ) 을 참조하십시오
7. 신입 사원 교육: 제품 지식, 회사 규정, 직무 기술, 전근, 전근 지원 등이 포함됩니다.
8. 기타 임시회사가 지정한 임무
행정위원 직책: 12 1. 일상적인 행정을 책임지고, 회사 경영관리를 위해 행정물류 서비스를 제공하고, 일부 인사관리를 책임진다.
2. 회사의 행정규칙 제도의 제정, 시행 및 감독을 책임진다.
3. 회사 자격 및 자격증의 연심 및 유지 관리를 담당합니다.
4. 각종 활동을 담당하는 조직 (회의 활동, 직원 활동 등). ).
5. 회사 지도부가 봉사 활동과 접대 업무를 잘 수행하고 관련 기관과 협회에 연락하여 좋은 협력 관계를 유지하도록 돕는다.
6. 회사 지도자가 지정한 다른 임무를 제때에 완수하다.
행정위원 업무 책임 13 1, 상업관리 프로젝트 인적자원 관리의 전면적인 관리를 담당하고 있습니다.
2. 사장의 임무 지표를 완성하고 전방위적인 물류 지원을 제공한다.
3. 회사의 예비 간부와 고잠재력 인재의 선발, 평가, 양성을 지속적으로 추진하기 위한 인재 제대 메커니즘을 수립한다.
4. 프로젝트 회사의 기업 문화 건설 및 직원 활동을 담당합니다.
행정 위원 책임 14 책임:
1, 급여표 작성, 성과급 통계회계 등 회사의 보상 업무를 담당하고 있습니다.
2. 채용 채널 건설, 직책 발표, 이력서 심사, 통지, 조직 면접 및 재시험 등 회사의 채용 업무를 담당합니다.
3. 직원 사회 보장 절차, 인사 파일, 노동 계약 관리, 출석 관리 등의 이전을 담당합니다.
4. 직원의 출입국 수속을 담당하고, 서류를 보관하고, 관련 양식을 업데이트, 보관 및 작성한다.
5, 회사의 행정 물류를 담당합니다.
6. 사장과 주관 지도자가 임시로 맡긴 기타 업무.
자격 요건:
1, 국가 관련 법규, 인사 노동 정책에 익숙하다.
좋은 언어 표현 및 의사 소통 기술;
인적 자원 업무 경험이 있는 사람이 우선이다.
시스템 통합 회사 업무 경험이 선호됩니다.
행정위원 직책: 15 1. 부서 내의 전반적인 관리를 담당하다.
(1) 부서 연간 작업 계획 및 단계 작업 계획을 개발하고 구현을 감독합니다.
(2) 작업 계획에 따라 부서 내의 임무 분담을 책임지고 인원을 합리적으로 배정한다.
(3) 부서 직원의 교육, 지도, 평가, 감독 및 관리를 담당하고 부서 핵심 직무 직원의 채용 및 선별에 참여합니다.
(4) 이 부서와 다른 부서 간의 관계를 조정할 책임이있다.
2. 회사 고용제도, 일상적인 인사관리제도, 임금제도, 인사기록관리제도, 성과관리제도, 교육제도 등 규제제도, 시행세칙, 인적자원워크플로우를 조직하고 시행을 조직하고 감독, 조정, 점검한다.
3. 회사의 전반적인 발전 전략 계획에 따라 조직 설정, 직무 역할 설계 및 인력 배치 계획을 세우고 회사 조직 구조 설계 및 인력 배치를 위한 합리적인 개선 방안을 제시합니다.
채용 및 적절한 인력의 선택을 종합적으로 모니터링합니다.
5. 회사 보상 복리 관리를 조직하고 회사의 연간 보상 복리 후생 계획과 보상 복리 후생 조정 방안 편성을 감독하며 월별 보상 복리 후생 발행 통계를 검토합니다.
6. 회사 직원의 성과 관리를 조직하고 성과 평가 결과를 평가합니다.
7. 회사 직원 교육 프로그램 개발을 전면적으로 감독하고, 회사 발전 요구에 따라 마련된 교육 과정을 점검하고 감독한다.
8. 노동계약의 체결을 감독하고, 노동분쟁과 직원 불만을 접수하고, 관련 부서와 함께 해결한다. 각종 인사사무의 전개를 감독하고, 각종 인사파일의 출석, 보관 및 보관, 채용과 이직, 입사 및 이직 수속 등을 감독한다.
9. 상사가 지정한 기타 관련 업무를 완료합니다.
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