2000 년 이후 병원의 현재 인재 구조에 대해 병원은 과학 연구, 교육, 인재 양성 등에서' 나가세요, 들어오세요' 라는 방법을 채택하여 베이징 상하이 천진 및 성 내 일부 유명 전문가 교수를 초청하여 수술, 강의, 회진, 교학 기술을 진행하고, 대형 학술회의를 열어 기술교류를 진행하고, 성공적으로 개최한다
인센티브를 강화하여 의료진이 논문을 쓰고 신기술 프로젝트를 전개하도록 장려하다. 태강회사는 매년 병원 과학연구비 1 여만원을 배정하여 모두 과학연구 프로젝트와 신기술, 신기술 개발 및 도입에 쓰인다. 병원 * * * 개발 과학 연구 프로젝트 및 신기술 프로젝트 72 개, 국가 발명 특허 3 개, 그 중 병원급 과학기술성과진보상 32 개, 회사급 과학기술성과진보상 6 개, 회사급 혁신이익상 8 개, 산서성 과학기술성과감정 2 개, 국가야금의학 성과진보상 2 개. 2004 년 국제 유명 잡지에 논문 1 편을 발표하여 SCI 에 수록되었다. 중국 시리즈 잡지는 문장 37 편을 발표했다. 국가 2 종 잡지 발표 165 편; 성급 저널은 논문 197 편을 발표했다. 2 편의 국제 교류 논문에 참여하다. 15 전국 교류; 2 1 지방 내 교류.
병원 환경 건설과 인프라 건설 방면에서' 정원식 병원, 호텔식 서비스' 의 총체적 계획에 따라 병원은 녹화 면적을 늘리고 플라스틱 바닥을 깔고 있는 농구장, 각종 헬스장비를 갖추어 환자에게 좋은 휴식과 요양 장소를 제공하고, 병원도 잔디밭 지역의 정원과 활동 지역이 되었다. 병원은 약 800 만 원에 육박하는 외래 건물, 입원 건물, 제제실, 병실 기반 시설을 리모델링해 외래 로비, 입원 홀, 의료 영상빌딩을 신설해 조명이 독특하다. 의료용 액산소 집중 산소 공급 장치를 사용하여 산소 집중, 집중 유치, 침대 옆 호출 세 가지를 실현하다.