지금까지 길조 캐비닛은 국내 일선 2 선 도시를 뒤덮고 있으며, 거의 100 개에 가까운 고급 양장본 프로젝트와 국제 선진 전자 디지털 제어 생산 라인 세트를 보유하고 있다. 동시에 연간 생산액이 65438+ 만 세트를 넘는 대형 맞춤형 전문 캐비닛 생산 기지가 중국에서 가장 완벽한 캐비닛 산업 기지가 되었다.
강력한 규모와 실력의 우세로 길조는 끊임없이 좋은 시장 실적을 창출했다. 샤먼시 찬장상회 회장 단위, 샤먼시 주방위협회 상무회장 단위, 전국공상연합 주방장업계 전문위원회 부회장 단위를 역임하여' 중국 찬장업계 디자인 금상',' 중국 찬장업계 최고의 성실 브랜드',' 수출 명품 제품',' 중국 찬장업계 10 대 브랜드',' 중국 찬장업계 우수품질상' 을 수상했다.
20 1 1, 좋은 징조 캐비닛은 국가 주방 표준의 주요 초안 작성 단위로 승인되고 레드 스타 미켈론과 전략적 파트너십을 맺고 있습니다.
"중국 전문 캐비닛 제 1 브랜드 구축, 중국 캐비닛 산업 경쟁" 이라는 웅장한 신념을 계승하여 고교 인재 양성 모델을 적극 확대하고, 국내 최초의' 캐비닛 학원' 을 공동으로 설립하여 전문 캐비닛 인재를 양성하고, 자원 최적화, 통합 및 정보화를 통해 기업의 핵심 R&D 능력을 지속적으로 다지고 있으며, 국내 홈 캐비닛 산업이 글로벌 경쟁에서 제조되고 서비스되는 전략적 고지를 실현하고 있습니다!
동시에, 7 개 국가 제품 특허 등 자주지적재산권을 보유한 데 좋은 징조가 건설부의' 주택주방' 기준 편성과 개정에 적극 참여해 중국 전체 찬장 업계의 전반적인 추진에 두드러진 기여를 했다.
어려서부터 크고, 약함에서 강까지, 무명에서 가계명에 이르기까지 길조는 용기와 끈기로 탄탄한 발전 기반과 가치 창출 플랫폼을 구축했다.
미래를 내다보면, 좋은 징조는 계속해서 현대기업 이념을 지침으로 삼아 완벽을 추구하는 정신으로 끊임없이 혁신을 초월하고, 기업의 핵심 경쟁 우위를 지속적으로 제고하며, 더 많은 가정에 품질과 품위를 지속적으로 제공하고, 중국 전문 캐비닛 제 1 브랜드를 만들고, 국내외에서 가장 가치와 영향력이 있는 전문 캐비닛 브랜드가 되기로 결심한다!
둘째, 인재 정책
(a) 재능의 개념
인재 비축과 인적자본 투자를 중시하고, 사람 중심의 인재관을 세우고, 인재의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 발휘하다.
(b) 재능의 비전
직원들을 위한 개발 플랫폼을 구축하고, 회사를 위한 인재 고지를 건설하다.
(c) 인재 전략
1, 선택
회사는 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 인재 선발 기준을 견지하고, 실적 지향, 능력 자질 요구, 업무태도 평가를 바탕으로 직업심리테스트를 수단으로 하는 종합평가를 통해 인재를 선발하는 인재 선발 전략을 고수한다.
2. 교육
회사는 회사가 일반 관리 과정 교육을 담당하고, 혁신 능력 배양과 교육 성과의 변화에 초점을 맞춘 인재 양성 발전 전략을 세웠다.
3. 사용
회사는 관리 및 기술 2 트랙 승진 메커니즘을 설치하여 직원들에게 광범위한 발전 공간을 제공하며, 직원들은 자신의 특성, 자질, 능력, 관심에 따라 자신의 발전에 적합한 경력 개발 채널을 선택할 수 있습니다. 핵심 일자리 예비 인재의 승계 계획을 세우고, 인재 양성과 조직 발전에 부합하는 목표 등 인력 사용 및 개발 전략을 달성한다.
4. 체류하다
회사는 성과 지향적이고, 일자리 가치가 보상 수준과 일치하는 원칙을 확립하여 직원들에게 내부 공평하고, 외부 경쟁하는 인재 보상 인센티브 전략을 제공한다.
회사는 사회보험, 법정공휴일 등 법정복지 위주, 공휴일 활동 등 자신의 복지를 보조하는 인재복지 인센티브 전략을 세웠다.
셋째, 급여 대우
(1) 임금:
구체적인 면접 급여 대우.
(2) 복리후생 대우:
1, 사회보험 납부 (연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산)
2. 법정 공휴일
3.7 시간 근무제
4. 우수 직원 선정
5. 추석박전, 미야 만찬 추첨 등 행사.
6. 일 년에 한 번 봄나들이를 합니다.
넷째, 채용 이점
업무 보장: 회사의 발전 형세가 양호하고 경쟁력 있는 급여, 개인 직업 발전의 플랫폼, 단결하고 조화로운 근무 환경, 완벽한 사회보험 복지.
교통이 편리하다: 회사에는 통근버스가 출퇴근한다.
면접: 다음은 승차경로와 절차입니다.
1: 동안 방향으로 가는 버스 (회선 65 1, 655, 658, 659, 79 1, 690, 790 등) 를 타세요. ) 동안공업집중역까지 (BRT 고속 2 호선도 탈 수 있음)
2: 내려서 공업집중구 대문 방향으로 50 미터 걸어가면 플랫폼을 볼 수 있습니다.
3. 승강장에서 마포 버스정류장까지 기다립니다 (6 정거장을 경유하면 60 1, 603, 6 12, 6 18, 620 등의 버스를 탈 수 있습니다) 또한, 우리 회사는 인터뷰 대상을 동안 집중구 입구로 보내도록 차량을 최선을 다할 것입니다.
4: 내리세요. 20 미터 걸으세요. 좌회전하세요. 100 미터는 찬장의 좋은 징조이다. 입구의 경비원에게 본부 3 층으로 가서 면접을 보도록 하세요.
먼저 인터넷에서 우리 회사의' 길조 찬장' 에 대해 알아보실 수 있습니다.
법정 대리인: Chen jiadong
설립일: 1999-08- 19
등록 자본: 3 천 5 백만 위안.
위치: 복건성
통일사회신용코드: 91350 200155185636p.
비즈니스 상황: 생존 (비즈니스, 비즈니스, 문서화)
업종: 제조업
회사 유형: 기타 주식회사 (미출시)
직원 규모: 100-500 명.
기업주소: 샤먼시 통안구 코당로 789 호 4 층.
사업 분야: 기타 가구 제조; 기타 목재 기반 패널 제조 플라스틱 가구 제조 목재 가구 제조 합판 제조 섬유판 제조 파티클 보드 제조 가정용 주방 전기 제조; 가정 청소 및 위생 용품 제조; 기타 가전 제품 제조 하드웨어 제품 도매 건축 자재 도매 기타 명시되지 않은 부동산 산업 국가가 제한하거나 금지하는 상품과 기술을 제외한 모든 종류의 상품과 기술의 수출입 관리 (수출입 상품 카탈로그는 별도로 첨부되지 않음) 가전제품 도매 건축용 석재 가공.