임금면에서 하이스가 가장 높고, 그다음은 가틀란드, 오테가 가장 낮은 것으로 알려졌다. 헤이즈는 인기와 기술 수준에서 이겼고, 이어 헤이즈-오제-가틀랜드나 하이스가 가장 우세했다. 월급이 직위와 같다면 ASR 을 선택할 수 있습니다. ASR 의 기술적 세부 사항은 여전히 좋습니다. 상장 잠재력과 초등학교 학력이 있는 우선 헤이즈를 고려해 헤이즈에 가서 심학하다. 선임 직원들은 오케이와 가틀랜드를 우선적으로 고려해 기술 관리직이 있는지, 더 많은 선택권을 얻을 수 있는지 확인할 수 있다.

ASR 은 16 에 설립된 지 이미 여러 해가 되었다. 칩 회사로서 진보는 비교적 빠르다. NB 칩은 이미 양산했고, 성비는 여전히 높고, 시장 피드백은 양호하다. 또한 ASR 은 LPWAN 에서 무선 통신 LoRa 를 지원하는 최초의 SoC 칩 ASR660 1 을 출시하여 LPWAN 이 성숙해가는 중요한 이정표입니다. 이것도 큰 발전이다. 많은 IOT 칩이 개발 중입니다. 제품 라인이 많다. 아마도 이것이 회사가 사람이 많지만 속도가 빠른 주된 원인은 아닐 것이다.

내 개인적인 평가에 따르면, 전반적으로 그들 회사의 방향은 여전히 매우 좋다. 빠르게 발전하는 IOT 를 주축으로 최고의 베이스밴드 칩을 출발점으로 한다. Boss 의 사고방식이 분명하다는 것을 알 수 있습니다. boss 는 사실 칩 분야의 소이자 이전의 RDA 의 큰 BOSS 입니다. 칩 회사는 기술, 재력, 사장의 전략적 안목보다 낫다.

ASR 은 이 세 가지를 가지고 있습니다. 개인은 중국의 창업회사가 매우 적다고 생각하는데, 개인은 회사의 전망이 여전히 밝다고 생각한다. 회사의 직원 대부분은 원자매 전자와 레디코 출신으로 전반적인 분위기가 좋다. 리듬이 특별히 빠르지는 않지만, 직원들의 노동 강도는 그런대로 괜찮다. 오스트리아 기술의 주요 제품은 벌집 칩으로 인수된 제품의 기술 소화력이 보통인 것 같다. 공모서를 보면 저가 경쟁에 빠져 지금은 전시와 모바일 핵심 소송에 시달리고 있다.