노조 경비는 노조가 법에 따라 정상적인 활동을 취득하고 전개하는 데 필요한 비용을 가리킨다. 중화인민공화국 노조법에 따르면 노조 경비의 주요 출처는 조합원이 납부한 회비와 매월 전체 직공 임금 총액의 2% 에 따라 노조에 납부한 경비이며, 그중 2% 의 노조 경비가 가장 중요한 경비원이다.

2. "총 임금 구성." 전민 소유제 단위 전체 근로자의' 임금 총액' 은 국가가 일정 기간 (년, 분기, 월, 일) 동안 모든 직원에게 실제로 지급한 노동 보수 총액을 가리킨다. 임금 계좌에서 왔든 임금 계좌 이외의 자금에서 왔든 (예: 수수료, 재료비, 처리비, 직원 복지비, 기업기금, 기업이익 유보, 소유 사업 단위 업무소득 등). ); 화폐로 지불하든 실물로 지불하든 임금 총액 내에서 계산해야 한다. 총 임금의 구성은 다음과 같습니다.

(1) 각종 임금.

(a) 시간당 임금: 시간당 임금 기준에 따라 작업을 완료하는 데 지급된 시간당 임금을 포함하여 시간당 임금 기준에 따라 사원에게 지급되는 노동 보수; 병, 산업상해, 출산휴가, 가족계획 휴가, 사휴가, 사친휴가, 정기휴가, 사공, 학습, 국가나 사회의무 이행 등 시간당 임금이나 시간당 임금에 비례하여 지급되는 임금으로 견습생의 생활보조금.

② 기본임금: 종발 [1985]9 번 문건에 따르면' 기본유지직원 기본생활비' 로 결정된 임금.

(3) 직급: 종발 (1985)9 번 문서에 따라 직원의 직무, 직책, 복잡성 및 업무 수준에 따라 임금을 결정한다.

④ 성과급: 사원이 하는 일의 성과당 가격에 따라 사원에게 지급되는 노동 보수. 초과 누진, 직접 무제한, 제한, 초과 할당량, 작업량별 도급, 회전율별 공제, 초과 할당량 등 임금 제도 또는 방법을 포함합니다.

⑤ 초과근무 수당: 법정 공휴일과 공휴일에 근무하는 사원과 정상 근무일을 넘어 근무 시간을 연장한 직원에게 지급되는 노동 보수.

⑥ 기타: 국가 규정에 따라 지급되는 임금. 예컨대 임금 보유, 임금 추가, 임금 조정, 지난해 임금 재발급 등.

(2) 각종 상여금. 근로자의 과로에 대한 격려는 선진적이고 생산업무 성적이 우수한 근로자들에게 상을 주고 표준임금 외에 노동 보수를 지불하는 것이다.

① 각종 산상 (상상) 상: 품질상, 안전상, 조기 완공상, 종합상, 연말 상여, 노동보너스, 극장상, 교사상 등.

(2) 절약상: 특정 연료와 원자재를 포함한 절약상.

⑧ 노동 경쟁 보상: 선진 단체, 선진 개인, 근로자 모범에 대한 각종 실물 보상과 상여금을 포함한다.

(4) 증수절지상: 기관사업 단위 행정경비 증수절지 직원 보상.

⑤ 기타 보너스: 철도, 교통부가 보표 수입에서 지불한' 막힘 보너스' 입니다.

6. 집단 소유 단위의 노동 배당.

(3) 각종 수당. 추가 또는 특별 노동 소비를 보상하고 임금 수준이 특별 조건의 영향을 받지 않도록 하기 위해 수당으로 사원에게 지급되는 노동 보수. 포함 내용:

(a) 노동 강도, 근로 조건이 낮은 일자리 수당: 야외, 고공, 지하, 이동 공사, 삼림 지대, 고온, 악천후역, 마이크로웨이브 스테이션, 냉장, 폐품 재활용 직위, 위생 방역, 의료, 과학기술보건 등 근무수당, 야근수당

② 근무 연령, 교수 경험, 간호사 근무 연령 수당 등.

③ 기술 수당. 특급 교사, 과학 연구, 우수 선수 기술 보조금, 스포츠 수당 등.

(4) 초등 및 중등 학교 반장, 담임 교사 수당.

⑤ 기타 수당. 겨울 난방수당, 직원 생계비 (예: 식량가격수당, 석탄가격수당 등). ), 급식 보조금 (예: 기차 운전자의 승무 보조금, 선원의 급식 보조금, 항공근무자의 급식 보조금, 자동차 운전자의 운전 보조금, 운동선수의 급식 보조금, 우편요원의 급식 보조금, 회민의 급식 보조금), 주택 스티커, 수전 스티커, 서보비, 견습생의 의류 보조금 등.