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사장이 회사 물건을 가지고 월급을 내지 않고 가는 것은 불법이냐?
사장이 월급을 주지 않고 가는 것은 절도이며 불법이다. 사장이 임금을 체불하면 노동감찰부에서 신고해야 하는데, 매우 낮아서 임금 재발급과 배상을 요구해야 한다.

중화 인민 공화국 형법 제 264 조에 따르면 공공 및 민간 재산의 절도는 3 년 이하의 징역, 구금 또는 통제, 또는 단일 처벌로 처벌됩니다. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다. 다음과 같은 경우 무기징역이나 사형을 선고받고 재산을 몰수한다.

(a) 금융 기관의 절도, 특히 큰 금액;

(b) 귀중한 유물을 훔치는 것은 줄거리가 심각하다.

중화인민공화국 치안관리처벌법 제 49 조? 절도, 사기, 약탈, 강탈, 강탈, 공공재산 훼손 등은 5 일 이상 10 일 이하의 구금으로 500 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 줄거리가 심하여 10 일 이상 15 일 이하의 구금은 1000 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.

확장 데이터:

노동보장감찰조례' 제 26 조 고용인 단위는 다음과 같은 행위 중 하나로 노동보장행정부에서 근로자 임금, 근로자 임금과 현지 최저임금의 차액을 지급하거나 노동계약을 해지하도록 명령했다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 1 배 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다.

(a) 근로자의 임금 보수를 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자에게 지급되는 임금은 현지 최저 임금보다 낮다.

(3) 노동계약 해제는 법에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.

중국 최고 인민 검찰 원-중화 인민 공화국 형법

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