푸젠성 백만 인재 공사 대우.

I. 정책 개요

첫째, 적용 대상

푸젠성의 고위급 인재는 성급 인재와 시급 인재를 포함한다. 성 고위 인재는 슈퍼인재, A 급 인재, B 급 인재, C 급 인재로 나뉜다. 푸젠에서 취업창업한 인재 (푸젠취업창업은 1 년 이하, 복건 전 성외에서 공부하거나 3 년 이상 근무함), 기존 인재 (인재 도입 제외, 푸젠에서 취업창업한 기타) 에 적용된다.

푸젠성 고위층 인재는 인정제도 관리를 실시하여, 인정기한은 6 년이다. 승인 기간은 인증 기관이 서류를 발급한 날부터 계산한다. 인정 기간 동안 높은 수준의 인재가 새로운 성적을 거두고, 높은 수준의 인재의 해당 조건에 부합하는 사람은 언제든지 승진을 신청할 수 있다. 승진 후 승인 기간이 재계산됩니다. 인정 만료 후 고위층 인재의 대우와 지원을 계속 누리려면 다시 인정해야 한다.

둘째, 인재 식별

관련 심사 조건을 충족하는 인재는 절차에 따라 푸젠성 본급 고위 인재로 직접 인정돼 각 구시 조직부와 성인사회청에서 실시할 수 있도록 심사 업무를 허가한다. 주요 절차로는 일반적으로 온라인 신고, 등급심사, 사회공시, 연구승인, 서류확인, 서류인증 등이 있습니다.

인재를 영입하면 먼저 인재 영입 자격에 따라 푸젠성 고위급 인재를 신고하여 사전 인정을 할 수 있다. 우리 성에 정식으로 착지한 후, 해당 계층의 고위급 인재로 확인되어 인재 관리 도입에 따라 관련 정책 지원을 받는다. 인정 기간은 착지 우리 성의 날부터 계산한다. 자격 예심 유효기간은 반년이다.

구내 시 (다른 현으로 흘러가는 성급 빈곤 개발 중점 현 제외) 에서 흐르는 인재들은 관련 정책 지원을 계속 받고 계산을 계속한다. 삼명, 남평, 용암, 닝더시, 평담 등지에서 푸저우, 샤먼, 여주, 취안저우,

둘째, 기본 자격

성급 고위급 인재는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 한다: 1. 중국 * * * 산당과 * * 제도의 지도자를 옹호하고 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하다. 2. 푸젠에서 취업창업 (푸젠인재 도입 예정 포함). 3. 다음 조건 중 하나를 충족: (1) 푸젠성 내 사업 단위 (고교 과학연구소 의료 위생 기관 등 포함) 고용 인재. ) 부고 이상의 직함이나 박사 학위를 소지해야 한다. 고용 단위와 3 년 이상 (외국인 인재, 해외 인재 1 년) 노동 (고용) 계약을 체결해야 하며 매년 푸젠에서 6 개월 이상 근무해야 합니다. 그리고 최근 3 년간 봉급소득 개인소득세 연간 과세액은 일반적으로 3 만원 이하가 아니며, 삼명 남평 용암 닝더시 (이하 산간 도시) 와 성급 빈곤 개발 사업 중점현 (이하 중점현) 연간 납세기준이 20% 하락했다. (2) 푸젠성 내 기업이 채용한 인재는 고용주와 3 년 이상 (외국인 인재, 해외 인재 1 년) 노동 (고용) 계약을 체결해야 하며, 매년 푸젠에서 6 개월 이상 근무해야 한다. 그리고 최근 3 년간 봉급소득으로 개인소득세를 받는 것은 일반적으로 매년 7 만원 이상이며, 산간 도시와 중점 현의 연세 기준이 20% 인하된다. (3) 푸젠성 창업 인재는 기업의 법정 대표인 회장 사장 파트너 주요 기술 책임자 중 한 명이어야 한다. 자체 자금 (기술 주식 포함) 이 창업자금의 30% 이상을 차지하거나 후속 창업자금이 창업자금의 30% 이상을 차지한다. 기업은 프로젝트 R&D 및 성과 전환에 필요한 일부 자금 (50 만원 이상) 과 기술 R&D, 생산경영, 관리 등으로 구성된 펀드를 보유하고 있습니다. (4) 프리랜서 인재는 민정 부서의 승인을 받은 전국적 동아리 회원이어야 하며, 해당 구시 (평담종합실험구역 포함, 하동) 가 규정한 기타 조건 (관련 조건은 성 위원회 인재에 의해 승인을 받아야 함) 을 준수해야 한다. 나이 요구 사항에는 기존 인재에 대한 제한이 없습니다. 인재 도입의 경우 슈퍼인재 연령은 일반적으로 70 세 이하이고, 클래스 A 인재 연령은 일반적으로 65 세 이하이며, 클래스 B 와 클래스 C 인재 연령은 일반적으로 60 세를 넘지 않는다. 우리 성의 주도적 산업과 전략적 신흥 산업 중 능력이 특히 뛰어나거나 급히 부족한 인재는 단위 연구를 거쳐 성 인재에 보고하여 심사 비준을 받은 후 5 년을 높일 수 있다. 대만성 주민은 연령 제한이 없다. 5. 몸이 건강합니다. 좋은 직업 윤리와 엄격한 과학 연구 스타일을 가지고 있다. 강력한 혁신, 기업가 정신 및 창의력 개인 (기업 창업을 포함한) 신용 기록이 양호하여, 부정직 연합 징계 대상은 포함되지 않는다. 셋째, 슈퍼인재의 자격도 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다: 1. 국가훈장 ("* * * 와 국가훈장", "우의훈장" 포함) 과 국가영예칭호 수상자 중국 과학원 학자 (외국인 학자 포함); 중국공정원 학자 (외국인 학자 포함); 중국 사회 과학원 학자; 5. 국가 최고 과학기술상 수상자; 6. 국제 과학 기술 협력상 수상자 (개인); 7. 국립 연구소 소장; 8. 10 년 국가 중대 인재 프로그램 최고 인재 및 혁신 팀 프로젝트 선정 9. 10 년 국가' *' 걸출한 인재 프로젝트 선정 10. 10 년 성 인재 선발' *' 특별인재 프로젝트 도입 1 1. 노벨상 (물리학, 화학, 생리학 또는 의학, 문학 및 경제학), 필즈상, 볼프상, 튜링상, 플리츠크 상, 라스크상, 크로포드상 등 국제적으로 유명한 상 수상자 12. 유럽 과학원 학자; 13. 개발도상국 과학원원사 14. 선진국의 최고 학술 권위 또는 영향력 있는 세계 강국의 회원으로, 성 과학기술협회와 성인사회청에 의해 확인되었습니다. 15

클래스 a 인재는 다음 조건 중 하나를 모두 갖추어야 합니다.

(a) 지난 10 년 동안 다음 인재 계획 (프로젝트) 에 선정되었습니다.

1. 국가 중대 인재 프로그램 (청소년 프로그램 제외)

2. 국가 "*" ("*" 최고 청년 인재 프로젝트 제외);

3 * 보상 프로그램 ("*" 제목 수상자);

복건성 특별 예비 인재 프로젝트;

복건성은 높은 수준의 인재 (클래스 a 인재) 를 도입했습니다.

(b) 10 년 동안 다음 직무 또는 프로젝트 (과제) 책임자로 근무했습니다

6. 국립연구실이 과학연구를 주관하는 부주임, 국가중점연구실장, 학술위원회 주임, 국가기술혁신센터 (국가공학실험실, 국가공학기술연구센터), 국가공학센터, 국가임상의학연구센터 주임

복건성 혁신 실험실 책임자;

8. 국무원 학위위원회 징계 검토 팀 소집인;

9. 국가 "863 프로그램" 프로젝트의 원래 수석 과학자;

10. 원래 국가' 973 프로그램' 프로젝트 수석 과학자

1 1. 원래 국가 기술 지원 프로그램 프로젝트 책임자

12. 국가 중점 R&D 프로그램 프로젝트 책임자

13. 국가 주요 기술 프로젝트 전체 그룹 수석 기술책임자, 부수석 기술책임자, 프로젝트 책임자

14. 국가 자연과학기금 중대 프로젝트, 중대 과학연구기구 개발 프로젝트 (부처 추천), 혁신 연구단체 프로젝트, 기초과학센터 프로젝트, 수학 천원기금 센터 프로젝트, 국가 걸출한 청년과학기금 프로젝트 책임자

15. 국가 사회과학기금 중대 프로젝트 수석 전문가

16. 중국 100 대 기업 (액세서리 1 참조) 기업 본사 회장, 사장 (CEO), CTO 2 년 이상 재직;

17. 세계 500 대 기업 본부의 이사회 멤버, CEO, COO, CTO (첨부1참조); (참고: 회사가 세계 500 대 기업에 선정되기만 하면 반드시 지원자 취업을 위한 것은 아니다. ) 을 참조하십시오

18. 핵심 기술을 보유한 국제 발명 특허 또는 국내 발명 특허, 또는 핵심 경쟁력을 장악하고 오리지널, 선도적인 비즈니스 모델을 형성했으며, 연간 매출 3 억원 이상 또는 연간 세금 100 만원 이상, 최근 3 년간 기업의 연평균 성장률/KLOC-0 (참고: 기업의 성장은 판매 수입과 세금 등을 기초로 한 것이다. ) 을 참조하십시오

19. 선진국 또는 영향력 있는 세계 강국의 국가급 연구소 또는 국가연구실 주임, 성 과학기술청 자문 기관 확인

20. 국제적으로 유명한 금융 기관의 CEO 또는 CEO (부속서 2 참조)

2 1. 국제 유명 회계사무소 최고경영자 (부록 8 참조)

22. 국제적으로 유명한 학술기구 (부록 9 참조) * 또는 부 *;

23. 국제적으로 유명한 3 대 세계대학 순위 (부록 3 참조) 는 100 개 정상대학의 교장과 부총장의 최신 순위다.

24. 중국 정부 우정상;

25. 전국 혁신 충상 (메달을 수여하는 팀 책임자, 메달을 수여하는 개인)

전국 우수 전문 기술자 26 명

27. 국가 수준의 교사;

28. 국가 교육 성과 특등상 제 1 완료자;

29. 국가사회과기금 프로젝트 특별영예상과 우수성과전문저서 1 등상 1 등상 제 1 완성자;

30. 고등학교 우수 과학 연구 성과 (인문 사회과학) 특등상, 1 등상

3 1. 한의학 석사;

32. 국제 유명 건축상 (부록 1 1 참조), 유명 문학상 (부록 12 참조), 유명 영화드라마상 (부록/KLOC 참조)

(4) 10 년 동안 과학 연구 프로젝트는 다음과 같은 상을 받아 다음과 같은 계산 기준에 따라 누적 점수를 15 이상 받았다. 한 종목에서 여러 상을 받았기 때문에 최고 점수로 한 번만 점수를 매겨 점수를 반복하지 않는다. ☆ "해당 보상이 클래스 a 인재로 직접 선정됩니다.