미지급이란 계산 및 추출을 의미합니다. 지정된 비율에 지정된 기수를 곱하여 계산하고 추출합니다. 한 과목을 포함시키는 것은 규정된 기수에 규정된 비율 (예: 지급된 법정 직원 임금) 을 곱한 것이다 (예: 전국 미지급복지비는 65438+ 임금의 04%). 이런 방법으로 계산한 것은 바로 복지비를 인출하는 과정이며, 복지비 과목에 계상하는 것이 바로 후자의 설명이다.

상각이란 원금의 일부를 지불하고, 상환기금으로 특별 자금을 분배하고, 자산을 점진적으로 감가상각하거나 무형 고정 자산을 분배하는 것을 말한다. 상표, 영업권, 특허, 저작권 등. 그들의 비용을 비용으로 바꾸고, 이러한 방법으로 재정적 책임을 점진적으로 줄이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 비용, 비용, 비용, 비용, 비용, 비용) 상각이란 기타 장기 사용 가능한 영업자산의 취득 원가를 서비스 수명에 따라 분배하는 회계로, 고정 자산 감가상각과 유사합니다. 상각 비용은 관리비에 포함되어 당기 이익을 줄이지만 영업 현금 흐름에는 영향을 주지 않습니다. 상각 기간은 일반적으로 10 년을 초과하지 않습니다. 감가상각과 마찬가지로 무형 자산 상각은 직선법과 가속법을 선택할 수 있다. 금액면에서 일반적으로 상각 비용은 감가 상각비보다 훨씬 적습니다. 즉, 대부분의 회사의 고정 자산은 무형 자산보다 훨씬 크기 때문에 상각과 감가 상각은 일반적으로 별도로 공개됩니다.

무형 자산, 장기 상각 비용, 저가치 소모품 등. 회사의 사업과 수입에 장기적으로 기여할 수 있기 때문에 그들의 인수 비용은 각 연도에 배분되어야 하므로 상각해야 한다.

한도일치 원칙을 반영해야 하기 때문이다. 예를 들어, 비용은 이번 달에 실제로 발생했지만 다음 달에야 지급됩니다. 하지만 이번 달에 발생한 비용은 실제로 이번 달에 새로 추가된 소득과 일치하며 권력발생제의 대응 원칙을 반영한 것이다. 가장 전형적인 것은 임금이다. 예를 들어, 실제 1 월 임금 (출석 및 계산으로 인해). ) 는 종종 2 월에 지급되지만 1 월 임금은 실제로 1 월 수입으로 지급되므로 이 비용을 소득과 일치시켜야 하기 때문에 1 월이 계산됩니다.