채유 노동자의 보고 발언
친애하는 지도자 동지들:
안녕하세요 여러분! 저는 채유 팀입니다. 내가 보고한 제목은 인민을 위해 봉사하는 정신을 선양하고 혁신의 활력을 북돋우는 것이다
우리의 첫 채유대는 1972, 직원 168 명, 유정 관리 25 1 입, 연간 원유 20 만톤에 설립되었다. 수년 동안 우리 팀은' 인민을 위해 봉사' 정신에 고무되어 구 안정산을 목표로 혁신과 효율성을 주축으로 사상 정치 사업을 대대적으로 강화하고, 새로운 업무 모델을 탐구하고, 관리 수준을 제고하며, 각 과제의 전면 완성을 보장했다.
2 월 1 1 일 유전 기술 거장들이 봄의 발걸음을 딛고 우리의 뜨거운 생산 라인에 왔다. 그들은' 계승과 발양, 인민봉사 정신, 일자리 기술 혁신 촉진' 을 주선으로, 기층 직원들과 진심으로 한자리에 모여, 직접 만나 보물을 전달하고, 서로 경험을 교환하며, 유전 기술 혁신과 발전 대계에 대해 이야기한다. 이것은' 우리 노동자들이 기술만 더 강하다' 는 논의활동이 우리 기층에서 효과적으로 심화되면서 과학기술 봄의 따뜻함을 느끼고 우리 간부 직원들의 과학기술 혁신 열정을 다시 한 번 자극했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기술명언) (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마)
첫째,' 금메달' 문화를 육성하고' 민정신을 위해' 를 해석하다
인민을 위해 봉사하는 정신은 영원히 꺼지지 않는 횃불이다. 오랜 기간 양조와 침전을 거쳐 전승과 보급 과정에서 번쩍이며 한 세대 또 한 세대의 석유인에게 영향을 미쳤다. 오랫동안 우리 채유팀은 채유공장 원유 생산 건설의 이 센터를 밀접하게 둘러싸고, 자각적으로' 인민을 위한 서비스' 정신을 실천해 왔다. 일선에 뿌리를 내리고 본업에 입각하고, 열심히 업무를 연구하고, 너무 강한 재주를 연마하여, 이미 우리 간부 직공 대열이 도의상 거절할 수 없는 책임이 되었다. 최근 몇 년 동안, 쳉 하이 펭 (Cheng Haipeng) 과 같은 직업 기술 노동자들의 패러다임이 등장했을뿐만 아니라, 많은 이데올로기 적, 기술적 인 생산 백본이 일선에서 눈에 띄도록 촉진되었으며, 또한 우수한 품질, 우수한 기술 및 경쟁력있는 팀을 만들었습니다.
기업 문화는 기업의 생산 경영과 경제 발전을 촉진하는 효과적인 수단이자 직원들이 끊임없이 전진하도록 동기를 부여하는 정신적 동력이다. 우리는 인민을 위해 봉사하는 정신과' 금메달' 문화를 육성하는 것을 결합하여' 한 팀이 영원히 1 등을 다투는' 팀 정신을 발양하고, 직원들의' 분투' 의식을 자극하여 인민을 위해 봉사하는 정신을 직공의 머리에 깊이 파고들게 한다. 한 팀이 영원히 1 위를 쟁탈한다' 는 것은 우리 팀의 정신일 뿐만 아니라 전체 직원들이 끊임없이 진취적인 서약이기도 하다. 석유 생산 공장의 기업 문화 이념 공모 활동에 적극적으로 직원을 조직하고, 직원 문명 예절 행동 규범을 시행하고, 직원들 사이에서 일자리 격언을 광범위하게 모집하고, 팀 전체에서 눈에 띄는 위치에 플래카드와 기업 문화 로고를 걸었다. 팀 정신을 지도하는 팀 건설 목표와 새로운 관리 이념을 확립하여 관리, 기술, 생산 및 운영을 지도하고,' 영원히 1 위' 라는 의미를 지닌 팀 로고를 설계하여' 과학 발전, 금메달 퇴색' 이라는 공통의 비전을 결집시켜 직원들의 진취적인 팀 교육을 장려했다. 직원들에게 "미래를 배우고, 지식은 운명을 바꾼다" 와 "천지 낯선 사람" 을 진행하면 한 사람은 사업이 있어야 한다. "살아 있는 매일은 부지런해야 한다" 는 책임의식 교육은 직원들이' 산 고수장' 의 진취정신을 발양하고, 직장에서 끊임없이 진취적으로 나아가도록 동기를 부여한다. 채유 일대는 6 년 연속 종합경제지표가 전 공장 1 위를 차지하며 시종 양호한 생산 발전 태세를 유지하고 있다. 그중에서 가장 소중한 경험 중 하나는' 1 번 팀이 영원히 1 위를 쟁탈한다' 는 팀워크로 전체 직원의 지혜와 노력을 결집시킨 것이다. 원유 생산 경영을 위해 이길 수 없는 정신력을 비축한 것도 바로 이런 신념으로 우리 팀은 지속 가능한 발전의 선순환에 올라 생기와 활력이 충만했다.
둘째, 팀의 자질을 제고하고' 인민을 위한 봉사' 정신을 전승한다
기술을 배우고 자질을 강화하는 것은 기술 혁신을 증진시키는 효과적인 방법이자 팀 발전을 위한 필수 조건이다. 이러한 인식을 바탕으로, 우리는 경영진이 제창하는' 우리 노동자들이 더 강력한 기술을 가지고 있다' 는 활동에 적극적으로 호응하여' 3 급 대화형 학습 체계' 를 세웠다. "3 단계 대화형 학습 시스템" 은 직무목표와 업무중점에 따라 구분되며, 각 체계는 상대적으로 독립적이고 상호 작용한다. 첫 번째 계층은 가장 광범위한 기본 작업 인력으로 구성된 기본 작업 계층입니다. 2 층은 기술자, 반장, 생산 백본으로 구성된 기술 집행층입니다. 세 번째 수준은 팀 관리자로 구성된 기술 관리입니다. Dell 은 경영진을 "의사 결정 계층", 기술 구현 계층을 "조합 계층", 기본 운영 계층을 "실행 계층" 으로 사용하여 각 직원이 작업 방법 및 내용에 대해 서로 다른 초점과 목표를 가질 수 있도록 하여 다양한 계층의 직원의 창조적 잠재력을 효과적으로 높였습니다. 우리는 직업 경쟁과 기술 훈련을 주도하여 직원 훈련의 역할을 충분히 발휘하고, 유정 분석 대회, 기술 조작 대회 등 다양한 형태의 기술 경쟁과 기술 무예 활동을 대대적으로 전개하며, 직원들의 학습 기술의 품질 이념을 강화하고, 직원들의 재능을 지도한다.
우리 팀은 자질이 높고, 작풍이 좋고, 기술이 강경한 기술자들이 청년 노동자들과 짝을 이루고, 기술 경험, 아이디어, 작풍을 전수하고, 서로 돕는 효과를 거두고, 일자리 단련, 일자리 성공의 목적을 달성할 수 있도록' 사제' 계약을 고수해 왔다. 현재 우리 팀의 직원 80% 는 고급 석유기술자 1 사람, 전기기술자 1 사람, 고급공 80 명, 중급공 54 명 등 다능성이다. 중급 이상 기술직함 1 1 사람, 학부생 5 명, 중등학교 졸업생 20 명, 팀 학습능력 경쟁력이 전반적으로 높아졌다. 채유공장에서 열린 청년 랠리에서 그는 여러 차례 우수한 성적을 거두었다. 지난해 광산에서 조직된 기술대회에서 우리 팀 직원 80 명이 출전해 단체 1 위의 좋은 성적을 거두며 서준강, 장건민 등 수많은 기술지도자가 등장했다. 채유공장 대학생 연수 훈련 기지로 우리 팀은 대학원생 4 명을 채용했고, 여러 연수생은 형제단위의 기술직과 관리직에 올라 강력한' 인재 계단' 을 형성했다.
셋째, 기술 혁신은' 인민을 위해 봉사하는' 정신을 강조한다
혁신은 국민을 위해 봉사하는 정신의 핵심이자 발판이다. 모든 직원의 적극성, 주동성, 창조성을 동원하기 위해 우리 팀은 해붕이 곁에 있는 장점을 최대한 활용하고,' 해붕에게 배우고, 당원, 간부, 노동자, 좋은 팀을 위해 노력하며, 혁신당 지부를 만드는 것' 을 주요 내용으로 하는' 학습, 분쟁, 창조' 를 펼쳤다. 팀의 생산 경영에 대해' 금아이디어, 은아이디어' 공모 행사가 진행되면서 직원들은 잇달아 계책을 내놓고 있다. * * *' 금아이디어 은아이디어' 82 개 수집, 67 개 시행, 경제효과 50 여만원 창출. 그 중 임 2- 평면 14 우물은 전선관 채유 방안을 시행하고, 두 번 유류 18t 를 회수하여 효과가 현저하다. 지난해 이후 * * * 작은 개편 1 10 개 이상의 항목을 실시하여 70 여만원의 경제적 이익을 창출했다.
우리 팀은 또한' 모든 사람이 분석할 수 있는' 전력 관리 모델을 적극 만들고 팀에서 전력 분석 활동을 주도하고 있다. 분석을 통해 유정 역률이 미달된 문제점을 찾아내 제때에 조치를 취해 미달된 유정을 하나씩 조정해 전력 사용량이 크게 증가하지 않도록 했다. 팀의 역률 도달률도 96% 로 올라 전기 요금을 가장 높을 때의 월 약 8 만원에서 현재 매월 1000 여 위안으로 떨어뜨려 상당한 경제적 효과를 거두었다. 이 행사도 전통 프로젝트로 적극적인 지속과 보급을 받았다.
현재 팀 전체의 직원들의 혁신과 효율성에 대한 열정은 전무후무한 것으로, 전원 경쟁 혁신의 국면을 형성하고 있다. 쳉 하이 펭 (Cheng Haipeng), 전국 "5 월 1 일 노동 메달" 수상자는 15 의 기술 혁신과 과학 연구 성과를 달성했습니다. 그가 개발한 오일 엔진 에너지 절약 감속기는 유전 생산을 여러 해 동안 괴롭혔던 난제를 성공적으로 해결하여 기계 생산 시스템의 혁명으로 불리며 엄청난 경제적 사회적 효과를 거두었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지, 에너지) 현재 우리 팀은 전체 공장에서 70 대, 650 여 대, 평균 단일 우물 절전율 36% 를 보급하고 있다. 전체 공장의 연간 직접 경제 효익이 500 여만 위안으로 종합효과는 매우 대단하다. 이 기술은 총국 과학기술진보 1 등상으로 선정되어 국가 특허를 획득했다. 2004 년 국당위원회에 의해' 승리 해붕 펌핑 에너지 절약 감속기' 로 명명되었다. 현재 승리 중원 화북 등 유전에서 광범위하게 응용되고 있다. 올해, 정해붕은 채유공장에 특별 공헌상을 수여받았다.
세대는 한 세대의 성취를 가져야 한다. 세대는 한 세대의 공헌이 있어야 한다. 한 세대는 한 세대의 정신을 가져야 한다. 차세대 석유 노동자들은 차세대 기술을 습득해야 한다. 인민을 위해 봉사하라' 정신의 격려로 우리 팀은 대중의 기대를 저버리지 않고 선진 과학기술 지식을 배우고 습득하며' 인민을 위해 봉사하라' 는 정신을 계승하고 발양하고, 직원의 일자리 혁신을 전면적으로 추진하고' 석유가스 당량 3000 만 이상' 을 실현하기 위해 응당한 공헌을 할 것이다!
감사합니다!