첫째, TRIZ 기술 혁신의 장점을 적용하는 기업

경쟁이 치열한 이 시대에 모든 업종이 더 잘 생존하고 발전하여 핵심 경쟁력을 높이려면 적극적인 혁신이 관건이다. TRIZ 이론은 혁신적인 디자인을 실현하는 효과적인 방법입니다. 이전의 브레인스토밍 방법보다 그 우세는 더욱 두드러진다. 혁신의 내재 법칙에 대해 더욱 심도 있는 분석을 하고, 발전 중의 각종 모순에 특히 관심을 기울이고, 갈등 해결을 강조하며, 더 이상 갈등을 피하지 않는다. 또한 임의성도 줄었지만 기술 발전의 법칙을 연구하는 기초 위에서 완전한 설계 개발 과정을 형성했다. 대량의 실천은 TRIZ 이론을 합리적으로 운용하면 문제 상황을 체계적으로 분석하고, 가능한 한 빨리 문제의 본질을 건드리며, 존재하는 모순을 찾아내고, 정확한 연구 방향을 결정할 수 있다는 것을 보여준다. 고정적 사고의 속박을 돌파하고, 여러 가지 새로운 각도에서 문제의 모순을 분석하고, 미래 추세를 예측하는 데 도움이 되며, 혁신 속도와 제품 품질을 높이는 데 큰 도움이 된다.

둘째, TRIZ 이론을 홍보하고 기업의 혁신 능력을 향상시키는 구체적인 조치

1, 좋은 혁신 환경 조성

기업은 공공 서비스 플랫폼에 전적으로 의존하여 과학 기술 혁신 방법의 응용을 중시하는 분위기를 적극적으로 조성해야 한다.

(1) 정부 부처는 여론지도를 강화하고 다양한 미디어 조직을 통해 다양한 형태의 홍보를 실시하며 기업 기술 혁신에 대한 TRIZ 구현의 중요성을 설명하고 사회 전체에서 기술 혁신을 촉진하는 정신을 형성해야 한다.

(2) 정부는 기술 혁신을 합리적으로 유도하고, 기업 기술 혁신과 기업 직원의 보상 복지를 결합하여, 선진 기술 혁신으로 기업 직원들에게 풍부한 경제적 이익을 창출하고, 그들의 업무 열정을 더 잘 자극해야 한다.

③ 정부는 기업이 선진 혁신 개념을 개발하도록 유도해야한다. 기업은 전체 직원들이 혁신 의식을 확립하도록 돕고, 직원들이 스스로 기술 혁신 의식을 이용하여 기술 혁신 활동을 지도하고, 따라서 기업의 자주 혁신 능력을 향상시킬 수 있도록 도와야 한다.

혁신 플랫폼에 대한 지원을 강화하십시오.

교사의 이론적 수준을 지속적으로 향상시키고 혁신적인 인재 양성을 강화하여 혁신적인 방법 교사와 기술자의 계급을 형성하다. 인재 도입과 경쟁 메커니즘을 강화하고 인재 건강 경쟁과 흐름을 실현하며, 종합적인 교차 능력을 갖춘 연구 및 응용 혁신 방법을 갖춘 고급 과학 기술 인재를 유치, 응집 및 양성하고, 지식 구조, 연령 구조, 학력 구조, 직함 구조가 합리적이며, 전체 과학연구 수준이 국제 선진 수준에 달하는 연구팀을 건설하다. 기존 컴퓨터 지원 혁신 소프트웨어를 최대한 활용하여 혁신적인 인재를 양성하고 국내외 혁신 방법을 전개하는 학술 토론, 교류 및 포럼을 위한 플랫폼을 제공하는 혁신적인 서비스 웹 사이트를 만듭니다. 기술 문제 해결 사례 데이터베이스를 구축하여 확산 촉진 작업을 심화하다.

기업이 혁신 팀을 설립하도록 돕습니다.

혁신적인 접근 방식이 엔터프라이즈 애플리케이션 과정에서 얻은 성과에 대한 특별 지원을 제공하고, 혁신적인 접근 방식을 통해 기업이 내부적으로 TRIZ 스튜디오 또는 워크그룹을 구축하는 것을 시연합니다. 기업 혁신 팀을 설립하여 혁신 방법 특별 기금을 구축하고, 혁신 방법 과정에서 발생하는 특허 기술 및 과학 기술 성과의 후속 개발 응용을 지원하고, 혁신 방법 적용 성과를 실제 제품으로 전환하여 기업 응용에서의 혁신 방법의 전시를 강조합니다.

빠르게 성장하는 경제 환경에서 기업은 이를 해야만 현대화된 도구를 지속적으로 이용하여 혁신을 하고 제품의 경쟁력을 높일 수 있습니다. 즉, 기업 TRIZ 리더를 양성하고 외부 TRIZ 자원을 최대한 활용하고, 보다 광범위하고 완벽한 TRIZ 구현 환경을 구축하고, 기업 생산 과정의 기술적 문제를 해결할 수 있습니다.