충칭 인재 도입 보조금을 신청할 수 있는 곳은 다음과 같습니다.

1. 신청서 자료를 양장신구역 관리위원회 또는 각 행정구역 인사부에 제출하여 심사를 받으세요.

2. 고용주는 지원 서류를 관련 부서에 제출해야 합니다.

3. 지원자는 학력, 직위, 중요한 명예 증명서, 중요한 실적 자료, 경력 증명서, 편입(전입) 절차, 고용 계약 및 기타 정보

4. 지원 자료에는 "충칭시 고급 인재 소개 신청서" 및 기타 관련 증빙 서류가 포함되어야 합니다.

충칭의 인재 도입을 위한 정책 및 규정:

1. "충칭 인재 도입 정책": 고급 인재를 유치하고 격려하기 위해 충칭에서 수립한 우대 정책을 설명합니다. 충칭 및 조치

2. "충칭 인재 도입 시행 규칙": 인재 도입 조건, 절차, 필수 자료 및 관련 우대 조치에 대한 세부 규정

3. 인재 소개 시행 규칙": 시립 인재 소개 주택 보조금 조치": 자격을 갖춘 인재에게 제공되는 주택 보조금 정책 및 신청 절차를 소개합니다.

4. "충칭 고급 인재 분류 기준": 다양한 분야에서 인재를 분류합니다. , 다양한 유형의 인재 향유를 위한 구체적인 정책을 명시했습니다.

5. "소개된 인재의 정착을 위한 충칭 조치": 인재가 도입된 후 충칭에 정착하는 조건과 절차를 설명합니다. .

요약하면 충칭 인재도입 보조금을 신청하려면 학력증명서, 직위증명서, 명예증명서, 실적자료, 업무경력, 입주절차, 고용계약서를 량장신구에 제출해야 한다. 구 관리위원회 또는 행정구 인사 부서는 "충칭 고급 인재 소개 양식" 및 기타 관련 서류를 포함한 신청 자료를 관련 부서에 제출하여 검토합니다.

법적근거:

'외국인재도입에 관한 국무원 잠정규정'

제9조

잘해라 인재인용 민간교류채널을 활용하고 대중단체의 역할을 최대한 발휘한다. 후보자는 다양한 학회, 협회, 동문회 및 기타 그룹을 통해 외부적으로 연락하거나 개별 전문가 및 학자의 이름으로 연락할 수 있습니다.

"인재 시장 관리 규정"

제29조

국가 인재 흐름 정책을 준수하는 지원자의 경우, 소속 부서는 관련 규정을 거쳐야 합니다. 적시에 절차를 밟아 국가 관련 규정에 따라 응시자에게 인증 문서 및 관련 자료를 제공해야 하며, 국가 규정 외에 추가적인 제한을 설정해서는 안 됩니다. 신청자가 회사의 비용으로 교육을 받은 경우, 개인이 회사와 계약을 맺은 경우, 계약이 없는 경우 회사는 교육비를 적절하게 청구할 수 있으며, 해당 계약에 따라 교육비 문제를 처리합니다. 기준은 교육 후 재직 연수를 기준으로 하며, 매년 20%씩 감소합니다.